本文關(guān)鍵詞：社會資本、組織創(chuàng)新能力互動下的組織績效優(yōu)化

  更多相關(guān)文章： 社會資本 組織績效 組織創(chuàng)新能力

【摘要】：文章嘗試以社會資本為前因變量,以組織創(chuàng)新能力為中介變量,組織績效為結(jié)果變量進(jìn)行實(shí)證研究。研究顯示,社會資本對組織創(chuàng)新能力有顯著正向影響,社會資本對組織績效有顯著正向影響,社會資本也會通過組織創(chuàng)新能力的中介效果影響組織績效。
【作者單位】： 安慶師范學(xué)院人文與社會學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 社會資本 組織績效 組織創(chuàng)新能力
【基金】：安徽省人文社科研究一般項(xiàng)目(AQSK2014B007)
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 0引言當(dāng)今世界各國積極進(jìn)行創(chuàng)新的培育,以求在多變的時(shí)代中強(qiáng)化企業(yè)的競爭優(yōu)勢,進(jìn)而提升獲利能力。社會資本與關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的研究日益被重視,社會資本強(qiáng)調(diào)的是通過組織成員之間所形成的關(guān)系網(wǎng)絡(luò),能提供伙伴信任、合作與集體行動的基礎(chǔ),進(jìn)而促使所有個體的行為表現(xiàn)能夠?qū)κ挛飺碛泄?!--http://www.cnki.com.cn/Article/CJFDTOTAL-TJJC201606051.htm-->，

本文編號：795445