本文關(guān)鍵詞：新生代員工工作價(jià)值觀、企業(yè)性質(zhì)對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響

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【摘要】：員工的創(chuàng)新績(jī)效是組織獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵因素,作為職場(chǎng)主力軍的新生代員工創(chuàng)新績(jī)效的提升對(duì)組織發(fā)展與目標(biāo)實(shí)現(xiàn)有著重要影響。本文探討新生代員工工作價(jià)值觀對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的作用機(jī)制,同時(shí)分析企業(yè)性質(zhì)作為調(diào)節(jié)變量發(fā)揮的作用。研究結(jié)果表明:除人際和諧外,功利導(dǎo)向、內(nèi)在偏好、創(chuàng)新導(dǎo)向和長(zhǎng)期發(fā)展四個(gè)維度的工作價(jià)值觀均對(duì)創(chuàng)新績(jī)效有顯著的正向預(yù)測(cè)作用;相對(duì)于民營(yíng)企業(yè),在國(guó)有企業(yè)中功利導(dǎo)向、內(nèi)在偏好與長(zhǎng)期發(fā)展對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響更大。
【作者單位】： 陜西師范大學(xué)國(guó)際商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 創(chuàng)新績(jī)效 新生代員工 工作價(jià)值觀 企業(yè)性質(zhì)
【基金】：陜西省社科界重大理論與現(xiàn)實(shí)問題項(xiàng)目;項(xiàng)目編號(hào):2015Z016
【分類號(hào)】：F273.1;F272.92
【正文快照】： 創(chuàng)新績(jī)效不僅能夠提高個(gè)體工作效率,而且是影響組織生命力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要因素[1],提高員工的創(chuàng)新績(jī)效成為組織可持續(xù)快速發(fā)展的關(guān)鍵[2]。以往研究文獻(xiàn)揭示了個(gè)體特質(zhì)(領(lǐng)導(dǎo)行為、創(chuàng)新動(dòng)機(jī)、工作幸福感、工作價(jià)值觀等)和組織特征(組織氛圍、組織文化等)對(duì)員工創(chuàng)新績(jī)效的影響,

【相似文獻(xiàn)】

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