本文關(guān)鍵詞：DRGs與傳統(tǒng)指標(biāo)在主診組服務(wù)能力評(píng)價(jià)中的比較

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【摘要】：目的比較疾病診斷相關(guān)分組(diagnosis related groups,DRGs)相關(guān)指標(biāo)與傳統(tǒng)臨床指標(biāo)在主診醫(yī)師組醫(yī)療服務(wù)能力評(píng)價(jià)中的差異。方法以北京市某三級(jí)甲等醫(yī)院S科室各主診組2014年出院病案信息為資料,運(yùn)用非整秩次RSR法對(duì)各主診醫(yī)師組在兩類指標(biāo)下的醫(yī)療服務(wù)能力進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)及比較,并根據(jù)S科室KPI目標(biāo)績(jī)效考核結(jié)果檢驗(yàn)DRGs指標(biāo)評(píng)價(jià)結(jié)果的可靠性。結(jié)果 DRGs指標(biāo)與傳統(tǒng)指標(biāo)的綜合評(píng)價(jià)結(jié)果存在一定差異,KPI目標(biāo)考核與主診組DRGs評(píng)價(jià)結(jié)果有很強(qiáng)的一致性。結(jié)論主診醫(yī)師負(fù)責(zé)制和DRGs評(píng)價(jià)指標(biāo)的結(jié)合能夠?yàn)獒t(yī)務(wù)工作的過(guò)程管理和精細(xì)管理提供有效的支持與幫助。
【作者單位】： 首都醫(yī)科大學(xué)衛(wèi)生管理與教育學(xué)院;首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院;
【關(guān)鍵詞】： 疾病診斷相關(guān)分組 主診醫(yī)師負(fù)責(zé)制 醫(yī)療服務(wù)能力 比較研究
【基金】：北京市社會(huì)科學(xué)基金研究基地項(xiàng)目(14JDZHB021)
【分類號(hào)】：R197.323
【正文快照】： 主診醫(yī)師負(fù)責(zé)制是指由1位主診醫(yī)師帶領(lǐng)若干醫(yī)師組成1個(gè)醫(yī)療小組,為患者提供從門診接診、住院收治、診療手術(shù)、康復(fù)治療到出院復(fù)診的全過(guò)程醫(yī)療服務(wù)模式[1]�，F(xiàn)階段,提升各個(gè)主診組醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)出之間的可比性,是科學(xué)評(píng)價(jià)其醫(yī)療服務(wù)能力必須攻克的難題。國(guó)際經(jīng)驗(yàn)表明,從醫(yī)療服務(wù)

【參考文獻(xiàn)】

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