基于傳播模式演化的組織內(nèi)知識傳播研究
發(fā)布時間:2017-06-20 02:03
本文關(guān)鍵詞:基于傳播模式演化的組織內(nèi)知識傳播研究,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
【摘要】:組織內(nèi)個體之間的知識傳播存在不同的模式,傳播模式會影響傳播效果,反過來傳播模式會隨著傳播的進(jìn)行而發(fā)生演化,反作用于知識傳播,進(jìn)而影響組織績效和創(chuàng)新;诖,本文先歸納了六種知識傳播模式之間的演化規(guī)則,然后對應(yīng)不同類型的組織,利用復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)設(shè)置了多組仿真實驗,模擬了傳播模式不斷演化時組織知識傳播的動態(tài)過程。對比分析實驗結(jié)果發(fā)現(xiàn):專家對組織知識傳播至關(guān)重要,專家能夠大大提高組織知識儲量;順暢的溝通機(jī)制不僅能顯著提高組織知識儲量,還能讓知識傳播更兼顧公平;組織內(nèi)個體的知識分享習(xí)慣是其獲取知識的關(guān)鍵,越懂得分享的人越能獲取更多的知識。
【作者單位】: 大連理工大學(xué)系統(tǒng)工程研究所;
【關(guān)鍵詞】: 知識傳播 模式演化 組織 復(fù)雜網(wǎng)絡(luò) 仿真
【基金】:國家自然科學(xué)基金重大研究計劃項目(91024003,91024031);國家自然科學(xué)基金重點資助項目(71031002) 高等學(xué)校博士學(xué)科點專項科研基金資助課題(20090041110010)
【分類號】:O157.5;G206
【正文快照】: 0引言管理學(xué)大師彼得·德魯克說過:“知識已經(jīng)成為關(guān)鍵的經(jīng)濟(jì)資源,而且是競爭優(yōu)勢的主導(dǎo)性來源,甚至可能是唯一的來源。[1]”而知識傳播是科學(xué)不斷發(fā)展,人類文明不斷進(jìn)步的重要保證和前提條件,對知識創(chuàng)造,組織學(xué)習(xí)和績效完成都是關(guān)鍵的[2]。Daven Port和Prusak認(rèn)為[3],知識傳
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,本文編號:464269
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