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創(chuàng)新注意力轉(zhuǎn)移、研發(fā)投入跳躍與企業(yè)績(jī)效——來自中國(guó)A股上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)

發(fā)布時(shí)間:2017-06-01 23:02

  本文關(guān)鍵詞:創(chuàng)新注意力轉(zhuǎn)移、研發(fā)投入跳躍與企業(yè)績(jī)效——來自中國(guó)A股上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù),由筆耕文化傳播整理發(fā)布。


【摘要】:研發(fā)投入方式對(duì)企業(yè)獲取和維持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)至關(guān)重要;陂g斷平衡理論和注意力基礎(chǔ)觀,運(yùn)用2007-2013年中國(guó)374家上市公司數(shù)據(jù),結(jié)合事件研究法和文本分析法,實(shí)證分析研發(fā)投入跳躍對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響、高管團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新注意力轉(zhuǎn)移對(duì)企業(yè)研發(fā)投入跳躍的影響以及組織冗余的調(diào)節(jié)作用。研究表明,研發(fā)投入跳躍與企業(yè)績(jī)效正相關(guān);高管團(tuán)隊(duì)注意力從利用式創(chuàng)新到探索式創(chuàng)新的轉(zhuǎn)移與研發(fā)投入正向跳躍正相關(guān),組織冗余正向調(diào)節(jié)該關(guān)系;高管團(tuán)隊(duì)注意力從探索式創(chuàng)新到利用式創(chuàng)新的轉(zhuǎn)移與研發(fā)投入負(fù)向跳躍正相關(guān),組織冗余負(fù)向調(diào)節(jié)該關(guān)系。研究結(jié)果對(duì)企業(yè)選擇合適的研發(fā)投入方式以提高企業(yè)績(jī)效有積極的指導(dǎo)作用。
【作者單位】: 蘭州大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】研發(fā)投入跳躍 創(chuàng)新注意力轉(zhuǎn)移 企業(yè)績(jī)效 組織冗余
【基金】:國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(71472078) 中央高;究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金項(xiàng)目(15LZUJBWYJ035)資助
【分類號(hào)】:F273.1;F832.51
【正文快照】: 引言企業(yè)為了獲取和維持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),需要平衡探索式創(chuàng)新和利用式創(chuàng)新。[1]創(chuàng)新平衡主要有兩種,即雙元平衡和間斷平衡。雙元平衡強(qiáng)調(diào)同時(shí)進(jìn)行探索式創(chuàng)新和利用式創(chuàng)新的重要性,認(rèn)為企業(yè)可以利用資源互補(bǔ)性和人員差異性實(shí)現(xiàn)兩種創(chuàng)新方式的松散耦合,從而提高企業(yè)績(jī)效。[2]間斷平衡則

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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7 楊麗麗;趙進(jìn);;國(guó)際化與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系——以江蘇制造業(yè)企業(yè)為例[A];江蘇省外國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)說研究會(huì)2010年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2010年

8 劉仲文;劉迪;;高管層股權(quán)激勵(lì)與企業(yè)績(jī)效的實(shí)證研究——基于中央企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的實(shí)證分析[A];第七屆全國(guó)財(cái)務(wù)理論與實(shí)踐研討會(huì)論文集[C];2008年

9 顧漢杰;符正平;;聯(lián)盟組合構(gòu)建頻率與次序?qū)ζ髽I(yè)績(jī)效的影響研究[A];第六屆(2011)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織與戰(zhàn)略分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2011年

10 吳道友;陽(yáng)浙江;趙曉東;;民營(yíng)企業(yè)家創(chuàng)業(yè)勝任力及其與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究[A];第十屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2005年

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2 記者 蔡鈺 李博;科學(xué)規(guī)制 提高企業(yè)績(jī)效[N];首都建設(shè)報(bào);2014年

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4 吳玲玲;日美企業(yè)績(jī)效指標(biāo)對(duì)比分析[N];組織人事報(bào);2006年

5 記者 周黎娜;安盛助企業(yè)績(jī)效倍增[N];重慶商報(bào);2000年

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7 方向;團(tuán)隊(duì)精神:企業(yè)績(jī)效之魂[N];工人日?qǐng)?bào);2008年

8 沈忠華 陸智國(guó);20戶國(guó)有出資企業(yè)績(jī)效回升[N];鎮(zhèn)江日?qǐng)?bào);2009年

9 記者 孫克;2010年企業(yè)績(jī)效全面實(shí)行EVA考核[N];中國(guó)石化報(bào);2009年

10 王飛;員工激勵(lì)中的5“R”[N];中國(guó)商報(bào);2012年


  本文關(guān)鍵詞:創(chuàng)新注意力轉(zhuǎn)移、研發(fā)投入跳躍與企業(yè)績(jī)效——來自中國(guó)A股上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù),,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。



本文編號(hào):413654

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