以某大型公立醫(yī)院為研究對象,剖析同級公立醫(yī)院臨床科主任管理績效評價現(xiàn)狀,運用德爾菲法和層次分析法,構(gòu)建合理可行的、與該醫(yī)院發(fā)展相適應(yīng)的臨床科主任管理績效評價指標(biāo)體系,為臨床科主任管理績效評價工作提供新工具。

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【文章目錄】：
1 M醫(yī)院臨床科主任管理績效評價現(xiàn)狀分析
2 臨床科主任管理績效評價指標(biāo)體系的構(gòu)建
    2.1 臨床科主任管理績效評價指標(biāo)體系的構(gòu)建
    2.2 臨床科主任管理績效評價指標(biāo)權(quán)重的確定
3 展望



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