隨著金融混業(yè)經(jīng)營的推進和銀行業(yè)利潤率的下降,上市商業(yè)銀行面臨著如何提升盈利能力以及銀行高管人才因薪酬問題而流失的問題。本文以滬深兩市15家上市商業(yè)銀行為樣本,選取了這15家上市商業(yè)銀行2010-2016年的面板經(jīng)營數(shù)據(jù),在銀行績效視角下對中國上市商業(yè)銀行高管薪酬進行實證研究。本文在構(gòu)建考慮盈利能力,流動性,安全性和成長性的多元化上市商業(yè)銀行綜合經(jīng)營業(yè)績考核體系的基礎(chǔ)上,利用熵權(quán)法客觀量化商業(yè)銀行綜合經(jīng)營績效指標;然后基于商業(yè)銀行綜合經(jīng)營績效指標構(gòu)建了面板回歸模型,以深入研究上市商業(yè)銀行經(jīng)營績效對高管薪酬的影響程度和影響程度。主要研究結(jié)論如下:(1)中國商業(yè)銀行經(jīng)營績效對高管薪酬的影響呈正相關(guān)關(guān)系。無論是上市商業(yè)銀行中的國有大型商業(yè)銀行還是中小型股份制商業(yè)銀行,經(jīng)營業(yè)績與高管薪酬都呈正相關(guān)關(guān)系。(2)上市公司銀行規(guī)模不斷增加帶動了商業(yè)銀行對國家政策的依賴性,所以銀行資產(chǎn)規(guī)模的增加對經(jīng)營績效與高管薪酬之間的正相關(guān)性產(chǎn)生負面影響。(3)國有商業(yè)銀行綜合經(jīng)營績效對高管薪酬的正向影響比股份制商業(yè)銀行要低。就政策影響而言,國有商業(yè)銀行收到的影響更明顯,因為股份制商業(yè)銀行規(guī)模小、市場化參與程度高,比...

【文章頁數(shù)】：51 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖3.1中國上市商業(yè)銀行凈利潤均值

銀行績效視角下中國上市商業(yè)銀行高管薪酬研究第三章中國上市商業(yè)銀行績效水平與銀行高管薪酬概況3.1中國上市商業(yè)銀行績效現(xiàn)狀.1.1中國上市商業(yè)銀行經(jīng)營業(yè)績增長呈平穩(wěn)態(tài)勢從圖3.1可以看出，在最近七年的時間內(nèi)，中國上市商業(yè)銀行利潤同比遞增0101年，中國15家上市商業(yè)....

圖3.22010-2016年對比分析國有銀行和股份制銀行營業(yè)收入數(shù)據(jù)來源：根據(jù)上市銀行財務(wù)報告整理結(jié)合當前企業(yè)年報可以確定，國有銀行凈資產(chǎn)收益率roe低于股份制銀行，

圖3.22010-2016年對比分析國有銀行和股份制銀行營業(yè)收入據(jù)來源：根據(jù)上市銀行財務(wù)報告整理結(jié)合當前企業(yè)年報可以確定，國有銀行凈資產(chǎn)收益率roe低于股份制銀行管當前部分國有商業(yè)銀行上市后資產(chǎn)收益率出現(xiàn)了一定程度的上漲，但是和制銀行相比，仍然存在一定的差距。結(jié)合當前不....

圖3.3以2010年至2016年高管薪酬數(shù)據(jù)來確定最終的圖形，在進行薪酬數(shù)

3.4中國上市商業(yè)銀行的高管薪酬現(xiàn)狀3.4.1中國上市商業(yè)銀行高管薪酬總體趨勢圖3.3以2010年至2016年高管薪酬數(shù)據(jù)來確定最終的圖形，在進行薪酬數(shù)據(jù)選擇時，文章選擇的是每個銀行董事、監(jiān)事以及高管前三名薪酬的平均值來進行說明。結(jié)合上述表格可以確定，在待遇方面，....

圖3.3中國商業(yè)銀行高管薪酬呈下降趨勢

3.4中國上市商業(yè)銀行的高管薪酬現(xiàn)狀.4.1中國上市商業(yè)銀行高管薪酬總體趨勢圖3.3以2010年至2016年高管薪酬數(shù)據(jù)來確定最終的圖形，在進行薪酬選擇時，文章選擇的是每個銀行董事、監(jiān)事以及高管前三名薪酬的平均值來說明。結(jié)合上述表格可以確定，在待遇方面，銀行高管的....

本文編號：3970576