合作創(chuàng)新代表了諸多行業(yè)的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象,引致學(xué)界的研究興趣不斷上升。但已有研究主要聚焦于從單一層面探討網(wǎng)絡(luò)特征對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響,缺少對(duì)不同層次的變量共同影響企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的機(jī)制的探索,研究結(jié)果有明顯的分歧�；诖�,將代表網(wǎng)絡(luò)微觀層面特征的聯(lián)系強(qiáng)度和代表網(wǎng)絡(luò)宏觀層面特征的網(wǎng)絡(luò)密度納入研究框架,同時(shí)引入代表知識(shí)特征的知識(shí)互補(bǔ)性,構(gòu)建一個(gè)有中介的調(diào)節(jié)效應(yīng)模型,探討網(wǎng)絡(luò)關(guān)系特征與網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)特征在影響企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效時(shí)的交互作用,以及知識(shí)屬性在網(wǎng)絡(luò)特征影響企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的機(jī)制中發(fā)揮的作用。借鑒成熟的網(wǎng)絡(luò)特征和創(chuàng)新績(jī)效量表,并采用自行開發(fā)的知識(shí)互補(bǔ)性量表,運(yùn)用問(wèn)卷調(diào)查方法,以321家廣東省制造業(yè)企業(yè)為樣本,應(yīng)用Spss 25. 0和Amos 22. 0軟件以及層次回歸法和Bootstrap法進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,對(duì)提出的假設(shè)進(jìn)行檢驗(yàn)。研究結(jié)果表明,①聯(lián)系強(qiáng)度對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效具有正向影響;②構(gòu)建高密度網(wǎng)絡(luò)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效具有積極的意義;③知識(shí)互補(bǔ)性在聯(lián)系強(qiáng)度影響企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的過(guò)程中發(fā)揮部分中介作用;④網(wǎng)絡(luò)密度負(fù)向調(diào)節(jié)知識(shí)互補(bǔ)性在聯(lián)系強(qiáng)度對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效影響中的中介作用。研究結(jié)果一方面推進(jìn)了對(duì)合作創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中知識(shí)互補(bǔ)性的作用機(jī)制...

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圖1研究框架

聯(lián)系強(qiáng)度是社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論關(guān)注的主要指標(biāo)之一，反映了企業(yè)與網(wǎng)絡(luò)中其他成員的合作關(guān)系。作為合作創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的重要特征，聯(lián)系強(qiáng)度對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響表現(xiàn)在3個(gè)方面:(1)影響組織跨邊界轉(zhuǎn)移知識(shí)的意愿，決定企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)中獲取創(chuàng)新知識(shí)的數(shù)量和質(zhì)量。組織間的知識(shí)轉(zhuǎn)移需要雙方具有知識(shí)分享的意愿，許多研....

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