近年來(lái),中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展強(qiáng)勁,逐漸從高速度增長(zhǎng)向高質(zhì)量增長(zhǎng)轉(zhuǎn)型,產(chǎn)業(yè)發(fā)展處于新舊更替之際。在這種時(shí)期,各政府部門紛紛出臺(tái)政策鼓勵(lì)并購(gòu)重組,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和產(chǎn)業(yè)鏈延伸;加之我國(guó)資本市場(chǎng)不斷發(fā)展,企業(yè)并購(gòu)掀起一輪高潮,并購(gòu)交易總量和交易金額持續(xù)快速增長(zhǎng)。但是,縱觀國(guó)內(nèi)外眾多案例和研究,并購(gòu)的結(jié)果往往不盡如人意,許多企業(yè)深陷“并購(gòu)悖論”。傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論基于“理性人”的假設(shè)分析了悖論存在的原因,但是解釋仍然不夠充分合理,而行為金融學(xué)理論的出現(xiàn)打破了這種局限。行為金融學(xué)認(rèn)為人是“非完全理性”的,該理論從投資者決策時(shí)的實(shí)際心理特征入手,研究投資者的決策行為,認(rèn)為投資者是會(huì)犯錯(cuò)誤的�；谏鲜龇治�,本文選擇從行為金融學(xué)這一視角研究我國(guó)企業(yè)并購(gòu)績(jī)效的影響因素。本文選擇個(gè)人特征中最普遍最穩(wěn)定的非理性因素——過(guò)度自信研究其對(duì)企業(yè)并購(gòu)績(jī)效的影響,而作為企業(yè)的決策者,CEO過(guò)度自信的現(xiàn)象更為突出,對(duì)企業(yè)的影響也更大,研究CEO過(guò)度自信對(duì)企業(yè)并購(gòu)績(jī)效的影響也更加重要。同時(shí),從公司治理角度考慮,本文基于機(jī)構(gòu)投資者在公司治理中的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),以及我國(guó)機(jī)構(gòu)投資者在政策鼓勵(lì)下快速發(fā)展的現(xiàn)狀,引入機(jī)構(gòu)投資者這一公司外部治理的參與者...

【文章頁(yè)數(shù)】：65 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    1.1 研究背景與研究意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究方法與研究?jī)?nèi)容
        1.2.1 研究方法
        1.2.2 研究?jī)?nèi)容
    1.3 研究的創(chuàng)新點(diǎn)
第二章 文獻(xiàn)綜述
    2.1 相關(guān)概念界定
        2.1.1 過(guò)度自信
        2.1.2 并購(gòu)
        2.1.3 并購(gòu)績(jī)效
        2.1.4 機(jī)構(gòu)投資者
    2.2 文獻(xiàn)回顧
        2.2.1 并購(gòu)及并購(gòu)績(jī)效的影響因素
        2.2.2 CEO過(guò)度自信與企業(yè)并購(gòu)
        2.2.3 機(jī)構(gòu)投資者的治理作用
    2.3 文獻(xiàn)述評(píng)
第三章 理論分析與研究假設(shè)
    3.1 行為金融學(xué)理論
    3.2 利益相關(guān)者理論
    3.3 研究假設(shè)
        3.3.1 CEO過(guò)度自信與企業(yè)并購(gòu)績(jī)效
        3.3.2 機(jī)構(gòu)投資者、CEO過(guò)度自信與企業(yè)并購(gòu)績(jī)效
第四章 研究設(shè)計(jì)與實(shí)證分析
    4.1 研究設(shè)計(jì)
        4.1.1 樣本選擇及數(shù)據(jù)來(lái)源
        4.1.2 變量選取
        4.1.3 模型構(gòu)建
    4.2 實(shí)證分析
        4.2.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析
        4.2.2 相關(guān)性分析
        4.2.3 回歸分析
        4.2.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
第五章 結(jié)論及建議
    5.1 主要研究結(jié)論
    5.2 政策性建議
    5.3 不足之處及未來(lái)的研究方向
參考文獻(xiàn)
致謝
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本文編號(hào)：3905200