社會(huì)組織實(shí)現(xiàn)績(jī)效提升和持續(xù)成長,除了制度環(huán)境建設(shè)以外,還需要有效獲取組織內(nèi)部資源,并通過政治關(guān)聯(lián)獲得政府的支持。在以往的研究中,學(xué)者們大多是從企業(yè)的角度出發(fā)研究政治關(guān)聯(lián)對(duì)組織績(jī)效的積極影響。在社會(huì)組織發(fā)展中,政治關(guān)聯(lián)究竟起何作用,政治關(guān)聯(lián)的作用條件是怎樣的,尚需進(jìn)一步探究。本研究通過引入組織專業(yè)化水平這一調(diào)節(jié)變量,運(yùn)用SPSS軟件結(jié)果進(jìn)行描述性分析,相關(guān)分析,方差分析等方法,通過驗(yàn)證假設(shè),對(duì)結(jié)果進(jìn)行論證。主要結(jié)論有:(1)通過文獻(xiàn)及因子分析得到社會(huì)組織政治關(guān)聯(lián)兩個(gè)維度:從政經(jīng)歷、從政網(wǎng)絡(luò);社會(huì)組織績(jī)效兩個(gè)維度:內(nèi)部績(jī)效、外部績(jī)效;社會(huì)組織專業(yè)化水平三個(gè)維度:基礎(chǔ)知能、組織獲獎(jiǎng)次數(shù)、專業(yè)知能。(2)政治關(guān)聯(lián)在社會(huì)組織發(fā)展過程中起著重要的作用。(3)通過本研究發(fā)現(xiàn),專業(yè)化水平在社會(huì)組織政治關(guān)聯(lián)與組織績(jī)效中起著調(diào)節(jié)作用,這一結(jié)果證明政治關(guān)聯(lián)通過專業(yè)化水平影響著組織績(jī)效。

【文章頁數(shù)】：74 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 問題的提出與研究目的
        1.1.1 問題提出
        1.1.2 研究目的
    1.2 研究意義
        1.2.1 理論意義
        1.2.2 現(xiàn)實(shí)意義
    1.3 主要內(nèi)容
    1.4 研究方法、技術(shù)路線及結(jié)構(gòu)安排
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 技術(shù)路線
        1.4.3 結(jié)構(gòu)安排
第2章 文獻(xiàn)綜述與假設(shè)模型
    2.1 相關(guān)理論基礎(chǔ)
        2.1.1 資源依賴?yán)碚?br>        2.1.2 社會(huì)資本理論
        2.1.3 專業(yè)化理論
    2.2 社會(huì)組織政治關(guān)聯(lián)理論概述
        2.2.1 政治關(guān)聯(lián)的內(nèi)涵
        2.2.2 政治關(guān)聯(lián)的獲取途徑
        2.2.3 政治關(guān)聯(lián)的度量
    2.3 組織績(jī)效的理論概述
        2.3.1 組織績(jī)效的內(nèi)涵
        2.3.2 組織績(jī)效的測(cè)評(píng)體系
        2.3.3 政治關(guān)聯(lián)與組織績(jī)效的關(guān)系
    2.4 專業(yè)化水平的理論概述
        2.4.1 專業(yè)化水平的內(nèi)涵
        2.4.2 專業(yè)化水平的六條標(biāo)準(zhǔn)
    2.5 文獻(xiàn)評(píng)述
    2.6 研究假設(shè)與概念模型
        2.6.1 研究假設(shè)
        2.6.2 概念模型
第3章 數(shù)據(jù)收集與研究設(shè)計(jì)
    3.1 問卷設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)來源
        3.1.1 問卷設(shè)計(jì)
        3.1.2 數(shù)據(jù)來源
    3.2 變量測(cè)度
        3.2.1 自變量
        3.2.2 因變量
        3.2.3 調(diào)節(jié)變量
    3.3 主要實(shí)證分析方法
        3.3.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析
        3.3.2 相關(guān)分析與回歸分析
第4章 數(shù)據(jù)分析與結(jié)果討論
    4.1 變量的信效度檢驗(yàn)
        4.1.1 信度檢驗(yàn)
        4.1.2 效度檢驗(yàn)
    4.2 變量的描述性分析
        4.2.1 被調(diào)查者個(gè)人特征
        4.2.2 政治關(guān)聯(lián)情況
        4.2.3 組織績(jī)效情況
        4.2.4 專業(yè)化水平情況
    4.3 相關(guān)分析
    4.4 假設(shè)檢驗(yàn)與結(jié)果
        4.4.1 主效應(yīng)分析：社會(huì)組織政治關(guān)聯(lián)與組織績(jī)效
        4.4.2 調(diào)節(jié)作用檢驗(yàn)：專業(yè)化水平的調(diào)節(jié)作用
    4.5 研究結(jié)果的討論
        4.5.1 實(shí)證研究結(jié)果匯總
    4.6 進(jìn)一步的案例分析
        4.6.1 政治關(guān)聯(lián)
        4.6.2 組織績(jī)效
        4.6.3 專業(yè)化水平
        4.6.4 小結(jié)
第5章 結(jié)論與政策啟示
    5.1 研究結(jié)論
    5.2 政策啟示
    5.3 研究不足與展望
致謝
附錄一
    一、攻讀碩士學(xué)位期間所參加的科研項(xiàng)目
    二、攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文目錄
參考文獻(xiàn)



本文編號(hào)：3852743