發(fā)布時間：2023-09-03 19:19

　　在湯森路透公司公布的最新數(shù)據(jù)中,全球并購項目在2014至2017年連續(xù)四年的交易總額都在三萬億美元以上,2017年更是達到了3.5萬億美元。中國公司在境外并購中也表現(xiàn)得很積極,2018年我國并購交易總額達到1400多億美元,交易金額在歷年海外并購總額中居第二。國內(nèi)企業(yè)并購相關的活動項目也非常多,之所以會有這么多企業(yè)并購的情況出現(xiàn),是由于很多企業(yè)都將企業(yè)經(jīng)濟效益的提升寄托于企業(yè)并購活動,期盼得到協(xié)同效應,然而,相關研究報告顯示,目前國內(nèi)企業(yè)并購績效的成果并不好。大多數(shù)的并購活動并未使并購公司的財富增加,甚至是損害了并購公司的股東價值,而對管理者相關理論所進行的研究,并沒有對這些問題作出讓人信服的解釋。于是近年來,學者們都從行為金融學的角度出發(fā),從人們普遍存在的過于自信的心理現(xiàn)象著手,去研究企業(yè)管理者存在的過度自信心理對企業(yè)發(fā)起的并購行為所取得的效益是否有關系,有著什么樣的關系。首先,文章先對過度自信理論、并購績效、信息不對稱和并購動因論等基本理論進行了詳細的介紹,接著,對企業(yè)管理者過度自信與企業(yè)并購績效的關系進行了具體地分析,并引入信息不對稱這一變量,進而定量地研究二者的關系。本文還選擇...

【文章頁數(shù)】：56 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 課題的來源
    1.2 課題研究的背景和意義
    1.3 文獻綜述
        1.3.1 管理者過度自信與并購績效關系的文獻綜述
        1.3.2 信息不對稱相關的文獻綜述
        1.3.3 國內(nèi)外文獻綜述的簡析
    1.4 課題研究內(nèi)容、框架及方法
        1.4.1 課題研究內(nèi)容及框架
        1.4.2 課題研究方法
第2章 相關概念界定與理論基礎
    2.1 并購績效
        2.1.1 并購績效的內(nèi)涵
        2.1.2 并購績效的分類
        2.1.3 并購績效的評價方法
    2.2 過度自信理論
        2.2.1 過度自信的概念
        2.2.2 過度自信的形成原因
        2.2.3 過度自信的表現(xiàn)形式
        2.2.4 過度自信的衡量指標
    2.3 信息不對稱
        2.3.1 信息不對稱的概念
        2.3.2 委托代理理論
        2.3.3 逆向選擇
        2.3.4 道德風險
    2.4 并購動因論
        2.4.1 傳統(tǒng)經(jīng)濟學中的并購動因
        2.4.2 結(jié)合我國市場的并購動因
    2.5 本章小結(jié)
第3章 理論分析和模型構(gòu)建
    3.1 理論分析和研究假設
        3.1.1 管理者過度自信對并購績效的影響和研究假設
        3.1.2 信息不對稱對過度自信和并購績效關系的影響及研究假設
    3.2 研究設計和模型構(gòu)建
        3.2.1 樣本選取與數(shù)據(jù)來源
        3.2.2 研究變量的定義及實證模型的構(gòu)建
    3.3 本章小結(jié)
第4章 信息不對稱對過度自信和并購績效關系影響的實證分析
    4.1 描述性統(tǒng)計
    4.2 相關性分析
    4.3 回歸分析
        4.3.1 管理者過度自信與并購績效關系的檢驗
        4.3.2 信息不對稱程度差異下管理者過度自信對并購績效的影響
    4.4 本章小結(jié)
結(jié)論
參考文獻
致謝



本文編號：3845632