為全面實施預算績效管理,地方政府要立足實際,加強績效管理問責頂層設(shè)計、多方協(xié)同聯(lián)動、落實主體責任、建立預算績效管理新模式、健全指標體系,規(guī)范評價標準。

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、背景
二、全面實施預算績效管理的要求和進展情況
三、存在的問題和難點
    1. 預算績效管理理念有待提升。
    2. 預算績效管理基礎(chǔ)工作較薄弱。
    3. 預算管理和績效管理脫節(jié)。
    4. 績效評價指標設(shè)置不科學。
    5. 績效評價結(jié)果得不到充分應用。
四、建議
    1. 加強績效管理問責頂層設(shè)計。
    2. 建立人大、紀檢監(jiān)察、組織部、財政、審計多方協(xié)同聯(lián)動模式。
    3. 落實主管部門和資金使用單位的主體責任。
    4. 改革預算管理模式。
    5. 健全指標體系，規(guī)范評價標準。



本文編號：3790309