從情緒視角出發(fā),探究了領(lǐng)導(dǎo)沖突管理風(fēng)格對團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績效的內(nèi)在作用機(jī)制,構(gòu)建了3種典型沖突管理風(fēng)格、團(tuán)隊(duì)積極情緒氛圍與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績效的關(guān)系模型,運(yùn)用來自于107個(gè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與成員的配對數(shù)據(jù)對模型進(jìn)行了驗(yàn)證。實(shí)證結(jié)果顯示,領(lǐng)導(dǎo)合作型沖突管理風(fēng)格顯著正向影響團(tuán)隊(duì)積極情緒氛圍,團(tuán)隊(duì)積極情緒氛圍顯著正向影響團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績效,團(tuán)隊(duì)積極情緒氛圍在領(lǐng)導(dǎo)合作型沖突管理風(fēng)格與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績效的關(guān)系中起完全中介作用。 

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理論模型

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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