發(fā)布時(shí)間：2022-12-08 06:26

　�。颊就蝗缙鋪淼男鹿诜窝滓咔�,不僅打亂了人們正常的生活,也給公立醫(yī)院的運(yùn)營管理帶來了極大的挑戰(zhàn)。本文通過分析疫情期間內(nèi)外部環(huán)境對(duì)公立醫(yī)院績效管理的影響,提出醫(yī)院績效管理的關(guān)鍵點(diǎn)和解決對(duì)策,同時(shí)對(duì)特殊時(shí)期的公立醫(yī)院績效管理進(jìn)行思考和展望,力求為我國突發(fā)重大公共衛(wèi)生事件下的公立醫(yī)院績效管理提供借鑒。 

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、疫情期間公立醫(yī)院外部環(huán)境對(duì)績效管理的影響
    （一）疫情面前突顯公益性制度優(yōu)勢(shì)
    （二）體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員價(jià)值成為核心問題
    （三）國家層面關(guān)愛醫(yī)務(wù)人員政策密集出臺(tái)
二、疫情期間公立醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境對(duì)績效管理的影響
    （一）醫(yī)院正常業(yè)務(wù)量斷崖式下降
    （二）醫(yī)院收支嚴(yán)重不配比
    （三）醫(yī)院現(xiàn)金流容易發(fā)生短缺
三、疫情期間提高公立醫(yī)院績效管理的對(duì)策
    （一）拓渠開源，多方爭(zhēng)取醫(yī)院外部支持
    （二）深挖內(nèi)涵，醫(yī)院加強(qiáng)運(yùn)營管理
    （三）因時(shí)制宜，及時(shí)調(diào)整績效方案
        1. 合理規(guī)劃績效總額。
        2. 詳細(xì)解讀上級(jí)文件。
        3. 根據(jù)人員類別和標(biāo)準(zhǔn)制定發(fā)放方案。
    （四）以人以本，強(qiáng)化績效反饋
四、突發(fā)公共衛(wèi)生事件下公立醫(yī)院績效管理的思考
    （一）醫(yī)院績效改革應(yīng)符合新時(shí)代變化
    （二）強(qiáng)化醫(yī)聯(lián)體績效管理將成為趨勢(shì)
    （三）抓住互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院發(fā)展機(jī)遇
    （四）績效管理需體現(xiàn)國醫(yī)特色


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]現(xiàn)金流預(yù)算在公立醫(yī)院精益化管理中的應(yīng)用[J]. 李金美.  中國集體經(jīng)濟(jì). 2020(08)
[2]公立三甲醫(yī)院績效考核改革的探索與實(shí)踐[J]. 吳波,陳鋒,朱鵬立,薛源,黃鑫,潘娟,蘇臻穎,瞿書銘.  衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)研究. 2020(03)



本文編號(hào)：3713730