發(fā)布時(shí)間：2022-12-04 17:24

　　在新醫(yī)改的背景下,公立醫(yī)院的運(yùn)營模式發(fā)生了較大的變化。為了讓醫(yī)院的績效管理和運(yùn)營模式有效配合,需要對(duì)公立醫(yī)院整體的績效管理體系進(jìn)行優(yōu)化改革,不斷細(xì)化,完善公立醫(yī)院的績效管理制度,順應(yīng)國家新醫(yī)改的政策要求,提高醫(yī)院績效管理的效率。本文針對(duì)新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院績效管理體系的優(yōu)化途徑進(jìn)行分析,力求解決公立醫(yī)院績效管理的困境。 

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、細(xì)化和完善公立醫(yī)院績效管理工作的意義
二、新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院績效管理面臨的主要困境
    (一)公立醫(yī)院績效管理中的公益性和盈利存在沖突。
    (二)傳統(tǒng)的績效考核制度與當(dāng)前新醫(yī)改的背景不匹配。
    (三)醫(yī)院績效統(tǒng)計(jì)信息能力有限。
    (四)公立醫(yī)院績效管理制度目標(biāo)較為模糊。
三、新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院績效管理體系的優(yōu)化策略
    (一)立足醫(yī)院實(shí)際,制定合適的績效管理制度。
    (二)提升醫(yī)院績效統(tǒng)計(jì)信息能力。
    (三)公立醫(yī)院績效管理中要將公益性與利益性相結(jié)合。
    (四)明確公立醫(yī)院績效管理目標(biāo)。
四、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[7]新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院績效管理體系的優(yōu)化和完善[J]. 馬磊.  中國市場. 2019(23)



本文編號(hào)：3708682