近年來,我國(guó)政府職能逐步從過去的“管理型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變,公安機(jī)關(guān)也正努力開展績(jī)效考核工作,進(jìn)行績(jī)效管理,這是提高公安民警戰(zhàn)斗力的需要,也是提升公安部門服務(wù)水平的迫切要求。目前,全國(guó)公安系統(tǒng)內(nèi)部并未形成一套完善的績(jī)效考核體系,各地公安部門都處于摸索的階段,實(shí)踐中的績(jī)效考核工作還存在制度缺陷等方面的問題。本文以泉州市巡特警支隊(duì)為例,在厘清了績(jī)效、績(jī)效管理與績(jī)效考核、巡特警績(jī)效考核的概念,并闡述了巡特警績(jī)效考核的目的、原則和方法后,分析了泉州市巡特警支隊(duì)現(xiàn)有績(jī)效考核制度,并結(jié)合問卷調(diào)查,梳理出支隊(duì)現(xiàn)有績(jī)效考核制度主要存在考核指標(biāo)不科學(xué)、考核方式不合理、結(jié)果運(yùn)用不充分等方面的問題。為完善泉州市巡特警支隊(duì)現(xiàn)有的績(jī)效考核制度,本文提出了優(yōu)化考核指標(biāo)、考核方式和考核結(jié)果運(yùn)用等方面的建議。 

【文章頁數(shù)】：71 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 導(dǎo)論
    第一節(jié) 研究背景及意義
        一、研究背景
        二、研究意義
    第二節(jié) 文獻(xiàn)綜述
        一、國(guó)內(nèi)研究綜述
        三、國(guó)外研究現(xiàn)狀
    第三節(jié) 研究方法
        一、文獻(xiàn)分析法
        二、問卷調(diào)查法
    第四節(jié) 研究?jī)?nèi)容和創(chuàng)新點(diǎn)
        一、研究?jī)?nèi)容
        二、創(chuàng)新點(diǎn)
第二章 績(jī)效考核及相關(guān)理論問題
    第一節(jié) 相關(guān)概念的界定
        一、績(jī)效
        二、績(jī)效管理與績(jī)效考核
        三、巡特警績(jī)效考核
    第二節(jié) 績(jī)效考核的理論基礎(chǔ)
        一、新公共管理理論
        二、激勵(lì)理論
    第三節(jié) 巡特警績(jī)效考核的特征
        一、法規(guī)指導(dǎo)性
        二、注重實(shí)效性
        三、評(píng)價(jià)廣泛性
        四、考核差異性
        五、獎(jiǎng)罰明確性
第三章 泉州市巡特警支隊(duì)績(jī)效考核制度現(xiàn)狀及其問題分析
    第一節(jié) 泉州市巡特警支隊(duì)績(jī)效考核制度概況
        一、泉州市巡特警支隊(duì)概況
        二、泉州市巡特警支隊(duì)績(jī)效考核制度
    第二節(jié) 泉州市巡特警支隊(duì)績(jī)效考核的實(shí)施及效果
        一、泉州市巡特警支隊(duì)績(jī)效考核結(jié)果
        二、泉州市巡特警支隊(duì)績(jī)效考核的效果
    第三節(jié) 泉州市巡特警支隊(duì)績(jī)效考核存在的問題及原因分析
        一、指標(biāo)設(shè)定不科學(xué)
        二、考核方式不合理
        三、結(jié)果運(yùn)用不充分
第四章 完善泉州市巡特警支隊(duì)績(jī)效考核制度的建議
    第一節(jié) 績(jī)效考核指標(biāo)的優(yōu)化
        一、加強(qiáng)指標(biāo)設(shè)定的民主性
        二、拓寬考核指標(biāo)的廣度
        三、調(diào)整部分指標(biāo)及權(quán)重
    第二節(jié) 績(jī)效考核方式的優(yōu)化
        一、厘清定量與定性的考核方式
        二、建立績(jī)效考核民主測(cè)評(píng)機(jī)制
        三、改變現(xiàn)有績(jī)效考核排名方式
        四、建立績(jī)效考核結(jié)果申訴制度
    第三節(jié) 績(jī)效結(jié)果運(yùn)用的優(yōu)化
        一、績(jī)效與薪酬制度掛鉤
        二、績(jī)效與獎(jiǎng)懲制度掛鉤
        三、績(jī)效與素質(zhì)提升掛鉤
第五章 結(jié)束語
參考文獻(xiàn)
致謝
附錄
    附錄1 泉州市巡特警支隊(duì)績(jī)效考核調(diào)查問卷
    附錄2 泉州市巡特警支隊(duì)績(jī)效考評(píng)細(xì)則（以第三隊(duì)為例）
個(gè)人簡(jiǎn)歷、在學(xué)期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文及研究成果


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[3]警察工作滿意度現(xiàn)狀及相關(guān)對(duì)策研究[J]. 刁黎.  甘肅警察職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào). 2007 (03)
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碩士論文
[1]基層公安民警績(jī)效考核問題與對(duì)策研究[D]. 王飛.長(zhǎng)安大學(xué) 2016



本文編號(hào)：3705719