在公立醫(yī)院全面性推進(jìn)綜合改革的新形勢下,為進(jìn)一步完善公立醫(yī)院績效考核制度,在堅持公益性的基礎(chǔ)上,調(diào)動廣大醫(yī)務(wù)工作者的積極性,需要建立健全一個科學(xué)合理的醫(yī)院績效考核體系。本文在分析新時代公立醫(yī)院手術(shù)工作量績效考核新要求的基礎(chǔ)上,提出應(yīng)構(gòu)建基于RBRVS理論體系的手術(shù)工作量績效考核模式,并明確了該模式的設(shè)計思路及具體方案,為完善以工作量為基礎(chǔ)的醫(yī)院績效體系提供了參考。 

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【文章目錄】：
一、新時代手術(shù)工作量績效考核的新要求
    (一)公立醫(yī)院績效考核的新要求
    (二)公立醫(yī)院手術(shù)工作量績效考核的新要求
二、RBRVS的原理及應(yīng)用優(yōu)勢
    (一)RBRVS的概念及原理
    (二)將RBRVS應(yīng)用于手術(shù)工作量績效的優(yōu)勢
三、基于RBRVS的手術(shù)工作量績效考核模式的設(shè)計思路
四、基于RBRVS的手術(shù)工作量績效考核模式的構(gòu)建
    (一)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源及研究方法
    (二)手術(shù)工作量績效考核方法
        1、手術(shù)站臺工作量績效
        2、周末及節(jié)假日手術(shù)工作量績效
五、結(jié)語



本文編號：3678013