近年來(lái),隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不斷提高,事業(yè)單位在管理體系上的創(chuàng)新與改革工作愈加收到社會(huì)各界的廣泛重視。同時(shí),事業(yè)單位項(xiàng)目支出績(jī)效目標(biāo)管理,作為現(xiàn)階段社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)縱深化發(fā)展趨勢(shì)下的必然產(chǎn)物,在實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位財(cái)政資源優(yōu)化配置、提升事業(yè)單位項(xiàng)目支出責(zé)任感、改善事業(yè)單位內(nèi)部管理工作質(zhì)量等方面表現(xiàn)出了極為重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文即立足于現(xiàn)階段事業(yè)單位項(xiàng)目支出績(jī)效目標(biāo)管理工作的實(shí)際狀況,對(duì)其中存在的幾個(gè)問(wèn)題以及有效解決策略兩個(gè)方面進(jìn)行了簡(jiǎn)單的分析和探討,希望能為事業(yè)單位的管理改革提供一定的借鑒。 

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【文章目錄】：
一、事業(yè)單位項(xiàng)目支出績(jī)效目標(biāo)管理工作中的問(wèn)題
    (一)績(jī)效目標(biāo)管理工作隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與技能尚待優(yōu)化
    (二)績(jī)效指標(biāo)設(shè)置難以契合實(shí)際情況
    (三)缺少科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)捻?xiàng)目支出績(jī)效目標(biāo)管理工作體系
二、事業(yè)單位項(xiàng)目支出績(jī)效目標(biāo)管理工作的發(fā)展策略
    (一)加大關(guān)于績(jī)效目標(biāo)管理工作隊(duì)伍的建設(shè)與培訓(xùn)力度
    (二)提高對(duì)事業(yè)單位項(xiàng)目支出績(jī)效的認(rèn)識(shí)
    (三)加快建構(gòu)和完善事業(yè)單位項(xiàng)目支出績(jī)效目標(biāo)管理體系
三、結(jié)束語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3677401