公立醫(yī)院也希望通過構(gòu)建績效評價指標體系加強和完善內(nèi)部管理,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率。平衡計分卡可以作為推動績效評價指標體系構(gòu)建的有效工具,不僅可以大幅度增強公立醫(yī)院科學(xué)管理水平,為群眾提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。 

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【文章目錄】：
一、應(yīng)用平衡計分卡的重要作用
    1. 有利于實現(xiàn)公立醫(yī)院戰(zhàn)略目標
    2. 平衡計分卡具有全面性
    3. 有利于提升公立醫(yī)院決策競爭力
    4. 滿足公立醫(yī)院現(xiàn)代化管理的需要
二、公立醫(yī)院績效評價指標體系存在主要問題
    1. 戰(zhàn)略目標尚未明確
    2. 未體現(xiàn)出利益相關(guān)者的訴求
    3. 指標質(zhì)多量少
    4. 財務(wù)指標權(quán)重過大
    5. 注重結(jié)果評價，急視過程評價
三、基于平衡計分卡公立醫(yī)院績效評價體系的構(gòu)建策略
    1. 平衡計分卡績效指標設(shè)置的主要原則
    2. 公立醫(yī)院績效評價指標體系的具體構(gòu)建流程
四、結(jié)語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]公立醫(yī)院全資公司平衡計分卡績效評價指標體系研究――基于某大型三甲醫(yī)院的實證分析[J]. 王冰倩,趙平,左煌,徐旭,任小燁,屠海波.  行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù). 2019(19)
[2]基于平衡計分卡的臨床教學(xué)醫(yī)院績效評價與管理體系設(shè)計[J]. 李小華.  中國經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊(中). 2019(07)
[3]平衡計分卡在公立醫(yī)院全面預(yù)算管理中的應(yīng)用[J]. 辛紅華.  財會學(xué)習(xí). 2018(12)



本文編號：3664941