發(fā)布時間：2022-02-24 20:23

　　團(tuán)隊情商為管理者提供了一個衡量團(tuán)隊績效管理工作的全新視角,對團(tuán)隊工作績效具有重要影響,近年來逐漸成為國內(nèi)外學(xué)者關(guān)注的焦點(diǎn)。文章在總結(jié)團(tuán)隊情商的內(nèi)涵、構(gòu)成要素、團(tuán)隊情商對團(tuán)隊績效的影響路徑的基礎(chǔ)上,著重梳理了團(tuán)隊情商與團(tuán)隊績效的關(guān)系,通過對以往研究的評述,提出了未來的研究展望。 

【文章來源】：生產(chǎn)力研究. 2020,(12)

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
一、團(tuán)隊情商理論的演變
    （一）情商概念的提出
    （二）團(tuán)隊情商的內(nèi)涵
    （三）團(tuán)隊情商與團(tuán)隊績效提升
二、團(tuán)隊情商對團(tuán)隊績效的直接影響
    （一）個體情商水平影響團(tuán)隊績效
    （二）團(tuán)隊的目標(biāo)集聚影響團(tuán)隊績效
    （三）團(tuán)隊的角色管理影響團(tuán)隊績效
    （四）團(tuán)隊的溝通機(jī)制影響團(tuán)隊績效
三、團(tuán)隊情商對組織績效的間接影響
    （一）團(tuán)隊情境因素的中介作用
        1. 團(tuán)隊凝聚力、團(tuán)隊成員自我效能的中介作用。
        2. 團(tuán)隊氛圍的中介作用。
    （二）團(tuán)隊情商的中介作用
四、研究評述與研究展望
    （一）研究評述
    （二）研究展望


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]情商在企業(yè)管理中的應(yīng)用問題研究[J]. 銀榮生.  中外企業(yè)家. 2020(08)
[2]高校輔導(dǎo)員高情商團(tuán)隊組織構(gòu)建與系統(tǒng)提升路徑探索[J]. 鄧曉君.  赤峰學(xué)院學(xué)報(漢文哲學(xué)社會科學(xué)版). 2019(06)
[3]淺析會計情商的培養(yǎng)[J]. 李雨婧.  宿州學(xué)院學(xué)報. 2018(12)
[4]魅力型領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊情商與團(tuán)隊績效的關(guān)系研究[J]. 趙曉棟,何家蓉.  經(jīng)營與管理. 2016(04)
[5]如何打造高效團(tuán)隊情商[J]. 李雷.  合作經(jīng)濟(jì)與科技. 2014(23)
[6]高層領(lǐng)導(dǎo)情商對團(tuán)隊行為整合的影響研究[J]. 陳權(quán),張秋潔.  領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2014(23)
[7]軍隊情商的構(gòu)成與培養(yǎng)初探[J]. 宋曦普.  學(xué)理論. 2014(02)
[8]高�；鶎訄F(tuán)組織建設(shè)中不可忽視的團(tuán)隊情商[J]. 包丹霞,黃太宏.  學(xué)理論. 2013(20)
[9]企業(yè)情商:企業(yè)管理中的正能量[J]. 趙然,葉和旭.  中國人力資源開發(fā). 2013(09)
[10]飯店企業(yè)情商管理策略[J]. 劉筏筏,王雪婷,唐曉丹.  飯店現(xiàn)代化. 2013(03)



本文編號：3643450