基于抑制預(yù)算松弛的績(jī)效考核體系構(gòu)建
發(fā)布時(shí)間:2022-02-23 06:09
<正>一、選定績(jī)效考核基本指標(biāo)除了協(xié)調(diào)資源之外,作為考核基準(zhǔn)也是預(yù)算最重要的目的之一;考核的目的很多,最重要的目的還是為了績(jī)效兌現(xiàn)。上級(jí)單位對(duì)下級(jí)單位的考核,會(huì)采取或多或少的指標(biāo),管理者的績(jī)效獎(jiǎng)金是每項(xiàng)考核指標(biāo)對(duì)應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)之和;對(duì)于可測(cè)量、數(shù)據(jù)化的指標(biāo),按照其特點(diǎn),可分為收入毛利類和利潤(rùn)類兩類考核指標(biāo)(分為收入毛利類和利潤(rùn)類僅為表達(dá)指標(biāo)特點(diǎn),不一定是財(cái)務(wù)指標(biāo))。一般情
【文章來(lái)源】:財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì). 2020,(12)北大核心
【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)
【文章目錄】:
一、選定績(jī)效考核基本指標(biāo)
二、確定績(jī)效考核目標(biāo)績(jī)效
(一)收入、毛利類指標(biāo)目標(biāo)績(jī)效
(二)利潤(rùn)類指標(biāo)目標(biāo)績(jī)效
三、編制雙維度績(jī)效考核表
四、計(jì)算管理者的績(jī)效獎(jiǎng)金
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]戰(zhàn)略地圖:全面預(yù)算的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系建設(shè)——以Z大學(xué)專項(xiàng)資金預(yù)算為例[J]. 李莉,李媛. 河南牧業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào). 2021(02)
碩士論文
[1]基于全面預(yù)算管理的貝貝公司績(jī)效考核體系優(yōu)化研究[D]. 張姝.蘭州理工大學(xué) 2021
本文編號(hào):3641027
【文章來(lái)源】:財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì). 2020,(12)北大核心
【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)
【文章目錄】:
一、選定績(jī)效考核基本指標(biāo)
二、確定績(jī)效考核目標(biāo)績(jī)效
(一)收入、毛利類指標(biāo)目標(biāo)績(jī)效
(二)利潤(rùn)類指標(biāo)目標(biāo)績(jī)效
三、編制雙維度績(jī)效考核表
四、計(jì)算管理者的績(jī)效獎(jiǎng)金
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]戰(zhàn)略地圖:全面預(yù)算的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系建設(shè)——以Z大學(xué)專項(xiàng)資金預(yù)算為例[J]. 李莉,李媛. 河南牧業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào). 2021(02)
碩士論文
[1]基于全面預(yù)算管理的貝貝公司績(jī)效考核體系優(yōu)化研究[D]. 張姝.蘭州理工大學(xué) 2021
本文編號(hào):3641027
本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/jixiaoguanli/3641027.html
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