基于103家跨國(guó)企業(yè)的問(wèn)卷調(diào)查數(shù)據(jù),運(yùn)用多元回歸探討環(huán)境動(dòng)態(tài)性在國(guó)際化程度和企業(yè)績(jī)效關(guān)系中的調(diào)節(jié)效應(yīng)。研究結(jié)果表明:國(guó)際化程度的兩個(gè)維度（深度和廣度）中僅有深度與企業(yè)績(jī)效表現(xiàn)出明顯的正相關(guān)關(guān)系,且深度與企業(yè)績(jī)效的盈利能力、成長(zhǎng)能力、營(yíng)運(yùn)能力以及償債能力四個(gè)維度均表現(xiàn)出明顯的正相關(guān)關(guān)系,其中國(guó)際化深度與成長(zhǎng)能力相關(guān)程度最大。同時(shí)環(huán)境動(dòng)態(tài)性也僅在國(guó)際化深度與企業(yè)績(jī)效關(guān)系中起到調(diào)節(jié)作用。 

【文章來(lái)源】：大理大學(xué)學(xué)報(bào). 2020,5(11)

【文章頁(yè)數(shù)】：9 頁(yè)

【文章目錄】：
一、理論分析與研究假設(shè)
    （一）概念與維度
        1. 國(guó)際化
        2. 環(huán)境動(dòng)態(tài)性
        3. 企業(yè)績(jī)效
    （二）研究假設(shè)
        1. 國(guó)際化程度對(duì)企業(yè)績(jī)效的研究
        2. 環(huán)境動(dòng)態(tài)性的調(diào)節(jié)作用
二、研究設(shè)計(jì)
    （一）數(shù)據(jù)收集與樣本選擇
    （二）變量來(lái)源與測(cè)度
        1. 國(guó)際化程度
        2. 環(huán)境動(dòng)態(tài)性
        3. 企業(yè)績(jī)效
        4. 控制變量
三、研究結(jié)果
    （一）量表的信度與效度分析
        1. 信度分析
        2. 效度分析
    （二）變量的描述性統(tǒng)計(jì)與相關(guān)性分析
        1. 描述性統(tǒng)計(jì)
        2. 相關(guān)性分析
    （三）回歸分析
    （四）穩(wěn)健性分析
四、結(jié)論與啟示
    （一）研究結(jié)論
    （二）實(shí)踐啟示
        1. 對(duì)已有理論的發(fā)展和貢獻(xiàn)
        2. 對(duì)企業(yè)管理的實(shí)踐
    （三）研究的不足及對(duì)未來(lái)的展望


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]動(dòng)蕩環(huán)境下技術(shù)多元化與企業(yè)績(jī)效關(guān)系[J]. 張慶壘,劉春林,施建軍.  管理學(xué)報(bào). 2014(12)
[2]企業(yè)國(guó)際化程度與績(jī)效關(guān)系研究[J]. 楊忠,張驍.  經(jīng)濟(jì)研究. 2009(02)
[3]企業(yè)動(dòng)態(tài)能力構(gòu)建路徑分析:基于創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向和組織學(xué)習(xí)的視角[J]. 焦豪,魏江,崔瑜.  管理世界. 2008(04)



本文編號(hào)：3640987