公安機(jī)關(guān)作為我國(guó)政府的一個(gè)重要職能部門,承擔(dān)著打擊違法犯罪,服務(wù)人民群眾,維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定和國(guó)家長(zhǎng)治久安的重要職責(zé)。公安機(jī)關(guān)屬于一線執(zhí)法單位,如何提高其服務(wù)水平、辦事效率,離不開科學(xué)規(guī)范的管理。因此,對(duì)于一線執(zhí)法類民警的績(jī)效考核是公安機(jī)關(guān)貫徹實(shí)行科學(xué)管理的根基所在,高效、公正、嚴(yán)明的考核才能保障一線執(zhí)法類民警正常履行職務(wù)、提高其工作積極性、推動(dòng)公安正規(guī)化建設(shè)。當(dāng)前國(guó)家各級(jí)行政部門正在積極探索行政體制改革,各地公安部門、各警種也相繼推行了覆蓋全警的形式多樣的績(jī)效考核體系。實(shí)踐證明,績(jī)效考核的實(shí)施能夠扭轉(zhuǎn)一線執(zhí)法類民警隊(duì)伍中存在的工作倦怠、不積極、散漫等問(wèn)題,充分調(diào)其的工作積極性和創(chuàng)造力。但是受客觀因素影響,當(dāng)對(duì)于一線執(zhí)法類安民警的績(jī)效考核無(wú)論是在思想觀念上,還是在考核方法和考核程序上都存在著諸多問(wèn)題。因此,如何構(gòu)建科學(xué)完善的一線執(zhí)法類民警績(jī)效考核是當(dāng)前公安機(jī)關(guān)一線執(zhí)法類民警隊(duì)伍建設(shè)中一個(gè)重要課題。由于一線執(zhí)法類民警工作的復(fù)雜性和多樣性,導(dǎo)致對(duì)一線執(zhí)法類民警的績(jī)效考核指標(biāo)復(fù)雜多變,單純以一線執(zhí)法類民警的工作數(shù)量評(píng)價(jià)其工作質(zhì)量過(guò)于片面,而一線執(zhí)法類民警的工作質(zhì)量本身又難以確切量化,因此,對(duì)一... 

【文章來(lái)源】：廣西師范大學(xué)廣西壯族自治區(qū)

【文章頁(yè)數(shù)】：68 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
一、緒論
    (一)研究背景
    (二)研究意義
        1.理論意義
        2.現(xiàn)實(shí)意義
    (三)國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究綜述
        1.國(guó)內(nèi)相關(guān)研究綜述
        2.國(guó)外相關(guān)研究綜述
        3.研究評(píng)述
    (四)研究思路和研究?jī)?nèi)容
        1.研究思路
        2.研究?jī)?nèi)容
    (五)研究方法
        1.文獻(xiàn)研究法
        2.案例分析法
        3.問(wèn)卷調(diào)查法
    (六)研究的創(chuàng)新和不足之處
        1.研究的創(chuàng)新之處
        2.研究可能存在的不足
二、相關(guān)概念和理論闡釋
    (一)一線執(zhí)法類民警績(jī)效考核的相關(guān)概念闡釋
        1.一線執(zhí)法類民警的定義
        2.一線執(zhí)法類民警的特點(diǎn)
        3.民警績(jī)效考核的概念
    (二)績(jī)效考核理論的闡釋
        1.績(jī)效考核的內(nèi)涵
        2.績(jī)效考核體系的構(gòu)成
        3.績(jī)效考核的目的
        4.績(jī)效考核的方法
三、襄陽(yáng)市襄州區(qū)一線執(zhí)法類民警績(jī)效考核的現(xiàn)狀分析
    (一)襄陽(yáng)市襄州區(qū)一線執(zhí)法類民警的基本情況
        1.襄陽(yáng)市襄州區(qū)公安分局的基本情況
        2.襄陽(yáng)市襄州區(qū)一線執(zhí)法類民警的現(xiàn)狀
    (二)襄陽(yáng)市襄州區(qū)一線執(zhí)法類民警績(jī)效考核的現(xiàn)狀
        1.以崗位實(shí)績(jī)?yōu)橥黄瓶?提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力
        2.以案件質(zhì)量為標(biāo)桿,提升一線執(zhí)法類民警的辦案水平
        3.以責(zé)任追究為手段,強(qiáng)化績(jī)效的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和履職盡責(zé)
    (三)襄陽(yáng)市襄州區(qū)對(duì)一線執(zhí)法類民警進(jìn)行績(jī)效考核取得的成績(jī)
        1.民警業(yè)務(wù)能力水平得到提升,有重大影響的案件偵破率逐年上升
        2.一線執(zhí)法類民警隊(duì)伍建設(shè)得到強(qiáng)化,違法違紀(jì)民警數(shù)量逐年減少
        3.社會(huì)績(jī)效明顯提升,民眾反應(yīng)良好
四、襄陽(yáng)市襄州區(qū)一線執(zhí)法類民警績(jī)效考核的問(wèn)題和原因分析
    (一)對(duì)襄陽(yáng)市襄州區(qū)一線執(zhí)法類民警進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查的基本情況
        1.問(wèn)卷調(diào)查的設(shè)計(jì)
        2.問(wèn)卷調(diào)查的發(fā)放與回收
        3.問(wèn)卷調(diào)查的處理與分析
    (二)襄陽(yáng)市襄州區(qū)一線執(zhí)法類民警績(jī)效考核存在的問(wèn)題分析
        1.績(jī)效考核中民眾參與缺失
        2.績(jī)效考核方案公信力偏低
        3.績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用脫離實(shí)際
    (三)襄陽(yáng)市襄州區(qū)一線執(zhí)法類民警績(jī)效考核存在問(wèn)題的原因分析
        1.績(jī)效考核理念滯后
        2.績(jī)效考核崗位分析不足
        3.績(jī)效考核配套機(jī)制不健全
五、襄陽(yáng)市襄州區(qū)一線執(zhí)法類民警績(jī)效考核的優(yōu)化對(duì)策
    (一)轉(zhuǎn)變績(jī)效考核理念,實(shí)現(xiàn)多主體參與
        1.加強(qiáng)教育宣傳,轉(zhuǎn)變理念認(rèn)識(shí)
        2.運(yùn)用360度績(jī)效考核法,實(shí)現(xiàn)多主體參與
    (二)強(qiáng)化崗位分析,增強(qiáng)績(jī)效考核指標(biāo)的針對(duì)性
        1.強(qiáng)化崗位要素分析,明確崗位關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
        2.以崗位關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)為依據(jù),設(shè)計(jì)具有針對(duì)性的績(jī)效考核指標(biāo)細(xì)則
    (三)健全績(jī)效考核配套機(jī)制,實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核結(jié)果的合理運(yùn)用
        1.建立有效的溝通反饋機(jī)制
        2.建立有效的激勵(lì)機(jī)制
六、結(jié)論
注釋
參考文獻(xiàn)
附錄A
附錄B
致謝



本文編號(hào)：3634454