“混改”國企高層經(jīng)理績效考評研究
發(fā)布時間:2022-02-15 15:21
當前,國有企業(yè)發(fā)展已經(jīng)進入一個新的階段,國有企業(yè)改革進入攻堅期和“深水區(qū)”。在黨的十九大報告中明確提出要深化國有企業(yè)改革,發(fā)展混合所有制經(jīng)濟。因此探索下一步深化國有企業(yè)改革的方向與推進路徑,將是擺在理論界和企業(yè)界面前的現(xiàn)實問題。高層經(jīng)理作為企業(yè)日常經(jīng)營活動的管理者,企業(yè)戰(zhàn)略目標的執(zhí)行者,在國有企業(yè)中扮演著十分重要的角色,但由于國有企業(yè)委托代理問題的復雜性,企業(yè)國有資本的委托人最多,委托代理鏈條最長,國有資本委托人存在著目標雙重性,即經(jīng)濟目標與非經(jīng)濟目標,而作為代理人的高層經(jīng)理,可能基于自身利益,背離委托人的經(jīng)濟目標或非經(jīng)濟目標,產(chǎn)生道德風險和逆向選擇問題。因此,為了解決企業(yè)國有資本委托代理關(guān)系所帶來的這些問題,使國企委托人和高層經(jīng)理的利益相一致,使高層經(jīng)理的行為有助于實現(xiàn)國有企業(yè)的目標,有必要在國有企業(yè)中建立有效的高層經(jīng)理績效考評機制。本文的研究內(nèi)容分為六個部分,第一章為緒論部分,首先介紹了國有企業(yè)和國有企業(yè)制度在我國經(jīng)濟社會發(fā)展過程中所起到的作用以及重要性,隨后簡單描述了國有企業(yè)內(nèi)部對高層經(jīng)理績效考評的現(xiàn)狀,然后介紹了本文的研究目的與研究意義、論文的框架、研究思路與方法以及可能的創(chuàng)新...
【文章來源】:安徽大學安徽省211工程院校
【文章頁數(shù)】:71 頁
【學位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
第一章 緒論
一、研究背景
二、研究目的與研究意義
三、研究內(nèi)容與論文框架
四、研究思路與方法
五、研究的創(chuàng)新點
第二章 理論基礎(chǔ)與文獻綜述
一、委托代理理論
二、平衡記分卡
三、混合所有制改革研究綜述
四、高層經(jīng)理績效考評研究綜述
第三章 “混改”國企高層經(jīng)理績效評價指標設(shè)計
一、企業(yè)內(nèi)外環(huán)境對績效考評的影響
二、績效考評指標選取原則
三、模型構(gòu)建方法的引入
四、績效評價指標設(shè)計
第四章 “混改”國企高層經(jīng)理績效評價模型構(gòu)建
一、建立層次模型
二、構(gòu)建判斷矩陣
三、計算單一準則下元素的相對權(quán)重
四、單一準則下的一致性檢驗
五、計算各指標權(quán)重
第五章 H公司高層經(jīng)理績效考評實證分析
一、H公司基本情況簡介
二、H公司高層經(jīng)理績效評價實證分析
第六章 研究結(jié)論與展望
一、研究結(jié)論
二、管理啟示
三、研究不足與展望
參考文獻
附錄
致謝
攻讀碩士學位期間學術(shù)研究成果
【參考文獻】:
期刊論文
[1]重啟新一輪實質(zhì)性、有力度的國企改革——紀念國企改革40年[J]. 項安波. 管理世界. 2018(10)
[2]國有企業(yè)混合所有制改革的思考與建議[J]. 周楠. 企業(yè)管理. 2018(02)
[3]國企混改與企業(yè)風險承擔:來自滬深上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 馬寧,姬新龍. 廣東社會科學. 2018(01)
[4]電子商務(wù)平臺績效評價指標體系構(gòu)建和評價[J]. 王文賢. 商業(yè)經(jīng)濟研究. 2018(01)
[5]民族地區(qū)企業(yè)績效的特征及其評價方法——基于A公司平衡記分卡的案例研究[J]. 陳海濤. 經(jīng)濟研究參考. 2017(70)
[6]國資改革與混合所有制——基于委托代理理論視角[J]. 李炳堃. 經(jīng)濟問題. 2017(12)
[7]新時期我國國有企業(yè)混合所有制改革路徑探索[J]. 馮朝軍. 技術(shù)經(jīng)濟與管理研究. 2017(12)
[8]混合所有制、高管持股與公司業(yè)績[J]. 陳肖蘭,胡艷. 財會通訊. 2017(33)
[9]國有企業(yè)混合所有制改革的困境與出路[J]. 李笑一. 改革與戰(zhàn)略. 2017(10)
[10]我國國有企業(yè)混合所有制改革中的監(jiān)管誤區(qū)及應(yīng)對[J]. 孫建萍. 改革與戰(zhàn)略. 2017(09)
本文編號:3626862
【文章來源】:安徽大學安徽省211工程院校
【文章頁數(shù)】:71 頁
【學位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
第一章 緒論
一、研究背景
二、研究目的與研究意義
三、研究內(nèi)容與論文框架
四、研究思路與方法
五、研究的創(chuàng)新點
第二章 理論基礎(chǔ)與文獻綜述
一、委托代理理論
二、平衡記分卡
三、混合所有制改革研究綜述
四、高層經(jīng)理績效考評研究綜述
第三章 “混改”國企高層經(jīng)理績效評價指標設(shè)計
一、企業(yè)內(nèi)外環(huán)境對績效考評的影響
二、績效考評指標選取原則
三、模型構(gòu)建方法的引入
四、績效評價指標設(shè)計
第四章 “混改”國企高層經(jīng)理績效評價模型構(gòu)建
一、建立層次模型
二、構(gòu)建判斷矩陣
三、計算單一準則下元素的相對權(quán)重
四、單一準則下的一致性檢驗
五、計算各指標權(quán)重
第五章 H公司高層經(jīng)理績效考評實證分析
一、H公司基本情況簡介
二、H公司高層經(jīng)理績效評價實證分析
第六章 研究結(jié)論與展望
一、研究結(jié)論
二、管理啟示
三、研究不足與展望
參考文獻
附錄
致謝
攻讀碩士學位期間學術(shù)研究成果
【參考文獻】:
期刊論文
[1]重啟新一輪實質(zhì)性、有力度的國企改革——紀念國企改革40年[J]. 項安波. 管理世界. 2018(10)
[2]國有企業(yè)混合所有制改革的思考與建議[J]. 周楠. 企業(yè)管理. 2018(02)
[3]國企混改與企業(yè)風險承擔:來自滬深上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 馬寧,姬新龍. 廣東社會科學. 2018(01)
[4]電子商務(wù)平臺績效評價指標體系構(gòu)建和評價[J]. 王文賢. 商業(yè)經(jīng)濟研究. 2018(01)
[5]民族地區(qū)企業(yè)績效的特征及其評價方法——基于A公司平衡記分卡的案例研究[J]. 陳海濤. 經(jīng)濟研究參考. 2017(70)
[6]國資改革與混合所有制——基于委托代理理論視角[J]. 李炳堃. 經(jīng)濟問題. 2017(12)
[7]新時期我國國有企業(yè)混合所有制改革路徑探索[J]. 馮朝軍. 技術(shù)經(jīng)濟與管理研究. 2017(12)
[8]混合所有制、高管持股與公司業(yè)績[J]. 陳肖蘭,胡艷. 財會通訊. 2017(33)
[9]國有企業(yè)混合所有制改革的困境與出路[J]. 李笑一. 改革與戰(zhàn)略. 2017(10)
[10]我國國有企業(yè)混合所有制改革中的監(jiān)管誤區(qū)及應(yīng)對[J]. 孫建萍. 改革與戰(zhàn)略. 2017(09)
本文編號:3626862
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