在快速變化的市場(chǎng)環(huán)境下,企業(yè)僅僅依靠自身很難獲取到創(chuàng)新所需要的全部資源,需要借助外部網(wǎng)絡(luò)來(lái)彌補(bǔ),因此與合作伙伴之間保持良好的交流與互動(dòng)成為企業(yè)目前獲取知識(shí)和資源所依賴的方式。在與合作企業(yè)保持互動(dòng)的過(guò)程中,彼此之間關(guān)系學(xué)習(xí)的開(kāi)展以及信任機(jī)制的建立會(huì)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新知識(shí)和技能產(chǎn)生重要的影響,進(jìn)而影響企業(yè)的創(chuàng)新能力。目前,創(chuàng)新作為維持企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的核心要素,對(duì)企業(yè)能否維持較長(zhǎng)時(shí)間的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有重要的作用,因此,本文對(duì)現(xiàn)階段影響企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的作用機(jī)制展開(kāi)探討具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。近年來(lái),影響企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的因素聚焦在內(nèi)部資源、公司管理、領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)等因素上,對(duì)于企業(yè)外部的影響因素相對(duì)較少。學(xué)術(shù)界關(guān)于合作伙伴之間關(guān)系學(xué)習(xí)的開(kāi)展以及信任機(jī)制的建立對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響仍然處于發(fā)展初期,本研究更多作用于深入探討關(guān)系學(xué)習(xí)與信任對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)制,并致力于打開(kāi)關(guān)系學(xué)習(xí)、信任與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效之間的黑箱機(jī)制。本研究以組織間學(xué)習(xí)理論和雙元?jiǎng)?chuàng)新理論為基礎(chǔ),在此基礎(chǔ)上,提出了以下模型:關(guān)系學(xué)習(xí)、信任——雙元?jiǎng)?chuàng)新——企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效,通過(guò)SPSS21.0數(shù)據(jù)分析軟件的應(yīng)用,以237份企業(yè)為本文的研究對(duì)象,對(duì)信度、效度以及提出的... 

【文章來(lái)源】：山西財(cái)經(jīng)大學(xué)山西省

【文章頁(yè)數(shù)】：72 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 引言
    1.1 研究背景和意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究?jī)?nèi)容與方法
        1.2.1 研究?jī)?nèi)容
        1.2.2 研究方法
    1.3 論文創(chuàng)新之處
    1.4 論文的基本結(jié)構(gòu)
第2章 理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述
    2.1 理論基礎(chǔ)
        2.1.1 組織學(xué)習(xí)理論
        2.1.2 創(chuàng)新理論
    2.2 國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述
        2.2.1 關(guān)系學(xué)習(xí)文獻(xiàn)綜述
        2.2.2 信任文獻(xiàn)綜述
        2.2.3 雙元?jiǎng)?chuàng)新文獻(xiàn)綜述
        2.2.4 企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效文獻(xiàn)綜述
        2.2.5 環(huán)境動(dòng)態(tài)性文獻(xiàn)綜述
    2.3 本章小結(jié)
第3章 理論模型與研究假設(shè)
    3.1 理論模型的構(gòu)建
    3.2 研究假設(shè)
        3.2.1 關(guān)系學(xué)習(xí)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響
        3.2.2 信任對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響
        3.2.3 關(guān)系學(xué)習(xí)對(duì)雙元?jiǎng)?chuàng)新的影響
        3.2.4 信任對(duì)雙元?jiǎng)?chuàng)新的影響
        3.2.5 雙元?jiǎng)?chuàng)新對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響
        3.2.6 雙元?jiǎng)?chuàng)新的中介作用(關(guān)系學(xué)習(xí)與企業(yè)績(jī)效)
        3.2.7 雙元?jiǎng)?chuàng)新的中介作用(信任與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效)
        3.2.8 環(huán)境動(dòng)態(tài)性的調(diào)節(jié)作用
    3.3 本章小結(jié)
第4章 研究設(shè)計(jì)
    4.1 變量測(cè)度
        4.1.1 關(guān)系學(xué)習(xí)的測(cè)量
        4.1.2 信任的測(cè)量
        4.1.3 雙元?jiǎng)?chuàng)新的測(cè)量
        4.1.4 企業(yè)績(jī)效的測(cè)量
        4.1.5 環(huán)境動(dòng)態(tài)性的測(cè)量
        4.1.6 控制變量的測(cè)量
    4.2 問(wèn)卷設(shè)計(jì)與收集
    4.3 描述性統(tǒng)計(jì)分析
        4.3.1 調(diào)查對(duì)象描述性統(tǒng)計(jì)
        4.3.2 樣本企業(yè)描述性統(tǒng)計(jì)
        4.3.3 變量描述性分析
    4.4 信度與效度分析
        4.4.1 信度分析
        4.4.2 效度分析
    4.5 本章小結(jié)
第5章 數(shù)據(jù)分析與假設(shè)檢驗(yàn)
    5.1 相關(guān)分析
    5.2 假設(shè)檢驗(yàn)
        5.2.1 關(guān)系學(xué)習(xí)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的假設(shè)檢驗(yàn)
        5.2.2 信任與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的假設(shè)檢驗(yàn)
        5.2.3 關(guān)系學(xué)習(xí)與雙元?jiǎng)?chuàng)新的假設(shè)檢驗(yàn)
        5.2.4 信任與雙元?jiǎng)?chuàng)新的假設(shè)檢驗(yàn)
        5.2.5 雙元?jiǎng)?chuàng)新與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的假設(shè)檢驗(yàn)
        5.2.6 雙元?jiǎng)?chuàng)新的中介效應(yīng)檢驗(yàn)(關(guān)系學(xué)習(xí)與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效)
        5.2.7 雙元?jiǎng)?chuàng)新的中介效應(yīng)檢驗(yàn)(信任與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效)
        5.2.8 環(huán)境動(dòng)態(tài)性的調(diào)節(jié)效應(yīng)檢驗(yàn)
    5.3 假設(shè)檢驗(yàn)結(jié)果
    5.4 本章小結(jié)
第6章 研究結(jié)論與展望
    6.1 結(jié)論與討論
        6.1.1 關(guān)系學(xué)習(xí)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響
        6.1.2 信任對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響
        6.1.3 關(guān)系學(xué)習(xí)對(duì)企業(yè)雙元?jiǎng)?chuàng)新的影響
        6.1.4 信任對(duì)雙元?jiǎng)?chuàng)新的影響
        6.1.5 雙元?jiǎng)?chuàng)新對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響
        6.1.6 雙元?jiǎng)?chuàng)新的中介作用影響
        6.1.7 環(huán)境動(dòng)態(tài)性的調(diào)節(jié)作用影響
    6.2 管理啟示
    6.3 研究不足與展望
        6.3.1 研究不足
        6.3.2 未來(lái)展望
附錄
參考文獻(xiàn)
致謝
攻讀博/碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文和其它科研情況


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[3]商業(yè)模式、創(chuàng)新雙元性與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究[J]. 胡保亮.  科研管理. 2015(11)
[4]中國(guó)轉(zhuǎn)型背景下創(chuàng)新包容性、雙元?jiǎng)?chuàng)新與市場(chǎng)績(jī)效的關(guān)系研究[J]. 谷盟,魏澤龍.  研究與發(fā)展管理. 2015(06)
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[7]開(kāi)放式創(chuàng)新視角下雙元與績(jī)效關(guān)系研究脈絡(luò)與未來(lái)展望[J]. 張潔,安立仁,張宸璐.  外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理. 2015(07)
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[10]企業(yè)家社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、雙元性創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效研究[J]. 吳俊杰,盛亞,姜文杰.  科研管理. 2014(02)

博士論文
[1]環(huán)境動(dòng)蕩性、動(dòng)態(tài)能力對(duì)企業(yè)不連續(xù)創(chuàng)新的影響作用研究[D]. 馮軍政.浙江大學(xué) 2012
[2]營(yíng)銷渠道理論的“學(xué)習(xí)范式”研究[D]. 蔣青云.復(fù)旦大學(xué) 2007



本文編號(hào)：3625662