<正>黨中央、國務(wù)院高度重視績效管理工作。黨的十七屆二中全會提出"推行政府績效管理和行政問責(zé)制度,建立科學(xué)合理的政府績效評估指標(biāo)體系和評估機(jī)制"。黨的十八大報(bào)告指出"創(chuàng)新行政管理方式,提高政府公信力和執(zhí)行力,推進(jìn)政府績效管理"。黨的十八屆三中全會提出"嚴(yán)格績效管理,突出責(zé)任落實(shí),確保權(quán)責(zé)一致"。黨的十九屆三中全會進(jìn)一步提出"明確責(zé)任,嚴(yán)格績效管理和行政問責(zé),加強(qiáng)日常工作考核,建立健全獎(jiǎng)優(yōu)懲劣的制度"。為貫徹落實(shí)中央要求,江蘇在實(shí)踐中不斷探索。 

【文章來源】：中國行政管理. 2020,(08)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、建立機(jī)關(guān)績效管理制度體系
    (一)工作體系制度化。
    (二)指標(biāo)體系科學(xué)化。
    (三)管理程序規(guī)范化。
    (四)考評方法信息化。
    (五)結(jié)果運(yùn)用綜合化。
二、取得的主要成效
    (一)推進(jìn)了聚焦重點(diǎn)履職盡責(zé)到位。
    (二)推動了全面從嚴(yán)治黨。
    (三)轉(zhuǎn)變了各級機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍的作風(fēng)。
    (四)提升了群眾滿意度。
三、關(guān)于下一步考核工作的思考和建議


【參考文獻(xiàn)】：
碩士論文
[1]SH公司基層員工績效考核體系改進(jìn)方案研究[D]. 趙畑瑒.天津財(cái)經(jīng)大學(xué) 2020
[2]L區(qū)稅務(wù)局績效考核體系的診斷與優(yōu)化設(shè)計(jì)[D]. 張雅雯.電子科技大學(xué) 2020



本文編號：3594552