受國內(nèi)外金融環(huán)境的影響,我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展推動著保險業(yè)規(guī)模的迅速擴(kuò)大,保險行業(yè)也迎來了黃金期。但是,伴隨著激烈的市場競爭和復(fù)雜多變的業(yè)務(wù)活動,保險公司需要對自身的內(nèi)部治理及經(jīng)營風(fēng)險做出有效的防范和改革,內(nèi)部審計成為了公司的中堅力量。因此,保險機(jī)構(gòu)應(yīng)完善對內(nèi)部審計的質(zhì)量控制制度,建立實(shí)施內(nèi)部審計的績效評價體系,以規(guī)范并提升內(nèi)部審計的工作質(zhì)量,高效的體現(xiàn)內(nèi)部審計為企業(yè)提供服務(wù)的價值。A公司在復(fù)雜多變的市場環(huán)境下經(jīng)營管理方面出現(xiàn)一定問題,被保監(jiān)會出具監(jiān)管函并勒令整改,這其中內(nèi)部審計不僅沒有有效防范公司的經(jīng)營風(fēng)險,也因自身管理不到位被點(diǎn)名,說明現(xiàn)行的內(nèi)部審計績效評價體系不適用于公司當(dāng)下的管理模式,無法對內(nèi)部審計起到監(jiān)督控制的作用,如何提升內(nèi)部審計部門的工作質(zhì)量是必須要解決的問題。本文在分析現(xiàn)在A公司內(nèi)部審計的績效狀況和評價指標(biāo)體系的基礎(chǔ)上,結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,并根據(jù)保監(jiān)會對保險公司的審計質(zhì)量規(guī)范要求,運(yùn)用績效棱柱法從利益相關(guān)者的滿意和貢獻(xiàn)、組織戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)流程、組織能力五個維度重建了A公司內(nèi)部審計績效評價指標(biāo)體系,利用層次分析法確定所構(gòu)指標(biāo)的權(quán)重,并運(yùn)用模糊綜合評價法確定所建指標(biāo)的評價值。通過對A公司... 

【文章來源】：蘭州財經(jīng)大學(xué)甘肅省

【文章頁數(shù)】：77 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

績效棱柱模型圖

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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[5]增值型內(nèi)部審計績效評價研究[D]. 劉雯.山東理工大學(xué) 2015
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[8]戰(zhàn)略導(dǎo)向的內(nèi)部審計績效評價體系研究[D]. 程海婧.北京交通大學(xué) 2014
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本文編號：3574246