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企業(yè)環(huán)境責(zé)任對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的實(shí)證研究

發(fā)布時(shí)間:2021-12-18 03:07
  隨著工業(yè)革命帶來(lái)的世界各國(guó)的企業(yè)蓬勃發(fā)展,企業(yè)對(duì)自然資源的浪費(fèi)所造成的環(huán)境問(wèn)題也迅速擴(kuò)散成為全球化的生態(tài)危機(jī)。為實(shí)現(xiàn)地球和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展共存的目標(biāo),“綠色”已成為全世界范圍內(nèi)企業(yè)的共同使命。以往企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中多關(guān)注股東的權(quán)益,即股東利益最大化,但是隨著現(xiàn)代企業(yè)管理權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離,其他利益相關(guān)者的權(quán)益也開始得到企業(yè)的關(guān)注,企業(yè)不再毫無(wú)節(jié)制地進(jìn)行資源浪費(fèi),而是主動(dòng)履行環(huán)境責(zé)任,重視資源的利用率和污染的排放量。利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)環(huán)境中問(wèn)題的重視也使得企業(yè)在履行環(huán)境責(zé)任時(shí)將其上升到企業(yè)的整體戰(zhàn)略高度上。企業(yè)如何在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中將企業(yè)環(huán)境責(zé)任轉(zhuǎn)化為企業(yè)績(jī)效,也成為戰(zhàn)略管理研究者的新的關(guān)注點(diǎn)。目前學(xué)者們對(duì)與企業(yè)環(huán)境責(zé)任問(wèn)題的研究主要集中在企業(yè)為什么要履行環(huán)境責(zé)任,而少有研究企業(yè)如何通過(guò)履行環(huán)境責(zé)任產(chǎn)生企業(yè)績(jī)效的問(wèn)題。另一方面,現(xiàn)有研究多從“綠色”的角度探索企業(yè)進(jìn)行綠色行動(dòng)會(huì)產(chǎn)生或積極或消極的影響,少有通過(guò)綠色創(chuàng)新影響企業(yè)績(jī)效的研究。因此,本文針對(duì)上述現(xiàn)狀通過(guò)對(duì)文獻(xiàn)綜述,并在可持續(xù)發(fā)展理論、利益相關(guān)者理論等進(jìn)行研究的基礎(chǔ)上得出本文的研究假設(shè),即企業(yè)環(huán)境責(zé)任通過(guò)綠色創(chuàng)新對(duì)企業(yè)績(jī)效產(chǎn)生積極影... 

【文章來(lái)源】:吉林大學(xué)吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】:74 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】:碩士

【部分圖文】:

企業(yè)環(huán)境責(zé)任對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的實(shí)證研究


技術(shù)路線圖

模型框架


業(yè)創(chuàng)新不僅受到企業(yè)內(nèi)部人的影響,還受到外部諸如市場(chǎng)、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和自然環(huán)境等的動(dòng)態(tài)影響。因此企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新就必然會(huì)受到企業(yè)家的創(chuàng)新意識(shí)以以及追求利益的影響,還會(huì)受到外部多個(gè)領(lǐng)域與因素的間接影響。Porter 和 Van der Linde(1995)認(rèn)為企業(yè)在履行環(huán)境責(zé)任后會(huì)為了獲得“創(chuàng)新補(bǔ)償”而進(jìn)行相應(yīng)的環(huán)境創(chuàng)新行為,使企業(yè)能夠彌補(bǔ)在環(huán)境責(zé)任方面的投入,Porter 認(rèn)為企業(yè)履行環(huán)境責(zé)任能夠減少因違反相應(yīng)環(huán)境法律、法規(guī)的經(jīng)濟(jì)處罰,還會(huì)為企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中提供創(chuàng)新動(dòng)力,激發(fā)企業(yè)的綠色創(chuàng)新,其還認(rèn)為由于企業(yè)不僅要考慮股東權(quán)益最大化,還要考慮其他利益相關(guān)者的權(quán)益,而社會(huì)利益相關(guān)者處于對(duì)環(huán)境問(wèn)題的關(guān)注,主動(dòng)履行企業(yè)環(huán)境責(zé)任的企業(yè)就會(huì)獲得其他利益相關(guān)者的支持,有利于企業(yè)的外部發(fā)展環(huán)境。3.2 理論框架

【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]綠色創(chuàng)新戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響機(jī)理——基于綠色動(dòng)態(tài)能力的中介效應(yīng)[J]. 黃曉杏,胡振鵬,傅春,余達(dá)錦.  科技進(jìn)步與對(duì)策. 2015(17)
[2]新服務(wù)企業(yè)綠色創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、綠色動(dòng)態(tài)能力與企業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)系[J]. 李先江.  財(cái)經(jīng)論叢. 2014(02)
[3]企業(yè)綠色創(chuàng)新戰(zhàn)略的驅(qū)動(dòng)因素:多案例比較研究[J]. 張鋼,張小軍.  浙江大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版). 2014(01)
[4]綠色創(chuàng)新戰(zhàn)略與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系:以員工參與為中介變量[J]. 張鋼,張小軍.  財(cái)貿(mào)研究. 2013(04)
[5]消費(fèi)者創(chuàng)新性對(duì)綠色消費(fèi)行為的影響機(jī)制研究[J]. 勞可夫.  南開管理評(píng)論. 2013(04)
[6]環(huán)境管制與煤炭企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)系的理論研究[J]. 張倩.  資源開發(fā)與市場(chǎng). 2013(03)
[7]社會(huì)網(wǎng)絡(luò)視角下企業(yè)綠色戰(zhàn)略利益相關(guān)者識(shí)別研究[J]. 楊靜,施建軍.  管理學(xué)報(bào). 2012(11)
[8]國(guó)外綠色創(chuàng)新研究脈絡(luò)梳理與展望[J]. 張鋼,張小軍.  外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理. 2011(08)
[9]企業(yè)綠色創(chuàng)新活動(dòng)的中介效應(yīng)實(shí)證[J]. 王建明,陳紅喜,袁瑜.  中國(guó)人口.資源與環(huán)境. 2010(06)
[10]知識(shí)管理視角下的動(dòng)態(tài)能力構(gòu)成維度研究[J]. 王菁娜,馮素杰.  科學(xué)管理研究. 2009(06)



本文編號(hào):3541503

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