在超越個體層面的公共領(lǐng)導研究視角下,公共領(lǐng)導是一種復(fù)雜機制,是嵌于包含政治引領(lǐng)、組織管理和資源動員等復(fù)雜治理體系中的要素關(guān)系和運行方式。通過對已有研究的疏理,在其基礎(chǔ)上歸納出基于個體/特質(zhì)、情境/權(quán)變、關(guān)系/網(wǎng)絡(luò)和多元主體/整合框架等四種研究路徑。作為一種整合性公共領(lǐng)導框架,重點圍繞績效領(lǐng)導的概念體系和功能機制,分析了我國黨政體制為績效領(lǐng)導提供的價值傳導渠道、戰(zhàn)略創(chuàng)新平臺和組織支撐等有利條件。同時將績效領(lǐng)導作為我國深化干部隊伍和領(lǐng)導班子建設(shè)的理論突破,提出基于我國黨政體制發(fā)展績效領(lǐng)導力的三個關(guān)鍵問題是:黨政體制中績效領(lǐng)導的價值、愿景和效率的輸入與輸出;績效領(lǐng)導的價值屬性、戰(zhàn)略屬性和工具屬性間的動態(tài)關(guān)系;與績效領(lǐng)導結(jié)構(gòu)相匹配的領(lǐng)導干部選拔任用和班子建設(shè)制度。 

【文章來源】：行政論壇. 2020,27(03)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：8 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、理論演進與述評
    （一）基于個體/特質(zhì)的研究
    （二）基于情境/權(quán)變的研究
    （三）基于關(guān)系/網(wǎng)絡(luò)的研究
    （四）基于多元主體/整合框架的研究
三、績效領(lǐng)導與協(xié)同領(lǐng)導體系
    （一）理論場域———以公共價值為基礎(chǔ)的政府績效治理框架
    （二）概念核心———以績效為準則整合公共領(lǐng)導要素
    （三）功能優(yōu)勢———基于我國黨政體制的協(xié)同機制
四、發(fā)展績效領(lǐng)導力的三個關(guān)鍵問題
    （一）黨政體制中績效領(lǐng)導的價值、愿景和效率的輸入與輸出
    （二）績效領(lǐng)導的價值屬性、戰(zhàn)略屬性和工具屬性間的動態(tài)關(guān)系
    （三）與績效領(lǐng)導結(jié)構(gòu)相匹配的領(lǐng)導干部選拔任用和班子建設(shè)制度


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3518581