<正>2018年9月,《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績效管理的意見》提出,要加快建成全方位、全過程、全覆蓋的預(yù)算績效管理體系。構(gòu)建全方位的預(yù)算績效管理格局,要求各部門不僅要實(shí)施政策和項(xiàng)目預(yù)算績效管理,也要開展部門預(yù)算績效管理。其中,績效評價(jià)是預(yù)算績效管理的核心環(huán)節(jié),通過對部門財(cái)政資金投入過程和使用結(jié)果進(jìn)行績效評價(jià),一方面可以提高財(cái)政資金使用效益,另一方面提升政府部門的管理服務(wù)效率�，F(xiàn)階段,中央部門及其所屬單位已根據(jù)財(cái)政預(yù)算制度管理要求對項(xiàng)目支出開展了多層次的績效評價(jià)實(shí)踐。但部門整體支出績效評價(jià)仍處于探索試點(diǎn)階段,各部 

【文章來源】：預(yù)算管理與會計(jì). 2020,(05)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、部門績效評價(jià)的總體要求
二、NSFC部門預(yù)算支出特點(diǎn)與績效評價(jià)重點(diǎn)
    （一）部門預(yù)算支出特點(diǎn)
    （二）資助項(xiàng)目績效評價(jià)
    （三）NSFC部門績效評價(jià)框架
        1. 資助績效評價(jià)。
        2. 管理績效評價(jià)。
        3. 部門績效評價(jià)。
三、完善NSFC部門績效評價(jià)工作的建議
    （一）探索建立績效目標(biāo)編審、調(diào)整常態(tài)化工作機(jī)制
    （二）加強(qiáng)績效評價(jià)結(jié)果反饋應(yīng)用和激勵約束作用
    （三）加強(qiáng)績效基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集整理和認(rèn)證



本文編號：3513022