基于企業(yè)轉(zhuǎn)型理論、企業(yè)創(chuàng)業(yè)理論和互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)研究,以中國(guó)創(chuàng)業(yè)板上市公司為樣本,對(duì)企業(yè)"互聯(lián)網(wǎng)+"轉(zhuǎn)型的模式、基因和績(jī)效的關(guān)系提出并驗(yàn)證假設(shè)。研究表明:企業(yè)應(yīng)注重互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)能力的培養(yǎng)和資源積累,進(jìn)行"互聯(lián)網(wǎng)+"轉(zhuǎn)型;企業(yè)無(wú)論是否掌握IT能力,都可以通過(guò)外部資源快速進(jìn)行融合,掌握先動(dòng)者優(yōu)勢(shì);企業(yè)無(wú)論采用何種模式實(shí)施"互聯(lián)網(wǎng)+"轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,都必須重視互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)與業(yè)務(wù)產(chǎn)品等自身資源的深度融合。 

【文章來(lái)源】：科技與經(jīng)濟(jì). 2020,33(02)

【文章頁(yè)數(shù)】：6 頁(yè)

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概念框架

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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本文編號(hào)：3506838