在我國,基礎(chǔ)性能源在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有重要地位,其中煤炭資源是基礎(chǔ)性能源的重要組成部分。所以,作為國家的支柱性產(chǎn)業(yè)之一的煤炭企業(yè),無論是在企業(yè)的內(nèi)部管理還是經(jīng)營中,都存在著很大的風(fēng)險(xiǎn),必須進(jìn)行有效的防范。而在防范風(fēng)險(xiǎn)的過程中,企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)部門就發(fā)揮著無可替代的作用,應(yīng)不斷的提高其審計(jì)質(zhì)量。而最根本的是構(gòu)建科學(xué)的內(nèi)部審計(jì)的績效評價體系,通過實(shí)施評價體系達(dá)到提升內(nèi)部審計(jì)部門工作質(zhì)量的目的,體現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)部門在企業(yè)中的價值。本研究的第一步是要了解案例公司內(nèi)部審計(jì)的工作現(xiàn)狀以及其績效評價狀況,對其進(jìn)行分析,然后結(jié)合B集團(tuán)公司實(shí)施的“13865”發(fā)展戰(zhàn)略體系,再采用績效棱柱法從五個維度構(gòu)建指標(biāo),分別是利益相關(guān)者滿意維度、利益相關(guān)者貢獻(xiàn)維度、組織戰(zhàn)略維度、業(yè)務(wù)流程維度以及組織能力,針對B集團(tuán)公司具體情況將其內(nèi)部審計(jì)績效評價標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為35個指標(biāo),進(jìn)而通過運(yùn)用層次分析法確定重構(gòu)的三十五個指標(biāo)的權(quán)重,最后采用模糊綜合評價法確定了所構(gòu)指標(biāo)的評價值。運(yùn)用構(gòu)建的指標(biāo)體系以及權(quán)重對B集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)績效進(jìn)行綜合評價,最終得出評價的結(jié)果,從結(jié)果中發(fā)現(xiàn)所存在問題,相對應(yīng)的提出了改進(jìn)建議和建議。 

【文章來源】：蘭州財(cái)經(jīng)大學(xué)甘肅省

【文章頁數(shù)】：65 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖２．?１績效棱柱模型??


本文編號：3506651