"雙一流"建設(shè)背景下,各高校均把重心放在了人才引進(jìn)方面,然而對(duì)引進(jìn)后人才的科研績(jī)效評(píng)價(jià)卻關(guān)注不足。因此,本文通過(guò)專(zhuān)家咨詢(xún)等方式從學(xué)術(shù)論文、著作、專(zhuān)利、成果獲獎(jiǎng)以及科研項(xiàng)目這五個(gè)維度建立了高校人才科研績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,并使用直覺(jué)模糊層次分析法對(duì)其指標(biāo)權(quán)重進(jìn)行了確定,以期為高校人才科研績(jī)效評(píng)價(jià)提供可參考性建議。 

【文章來(lái)源】：中阿科技論壇(中英阿文). 2020,(05)

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
1 引言
2 高校人才科研績(jī)效評(píng)價(jià)綜述
3 高校人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建
    3.1 指標(biāo)體系的構(gòu)建
    3.2 基于直覺(jué)模糊層次分析法確定指標(biāo)權(quán)重
4 結(jié)論與建議
    4.1 結(jié)論D e m o
    4.2 建議



本文編號(hào)：3380179