在我國(guó)社會(huì)發(fā)展的過程中,經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展極大地促進(jìn)了各行業(yè)的發(fā)展,醫(yī)療行業(yè)迎來了發(fā)展過程中的"春天",發(fā)展速度也逐步加快。對(duì)于公立醫(yī)院而言,我國(guó)自10年初就開始實(shí)施績(jī)效工資制度,經(jīng)過十年的發(fā)展,公立醫(yī)院績(jī)效工資和績(jī)效管理模式逐步完善,趨向合理化和正式化。但是,發(fā)展的過程總面臨著問題,公立醫(yī)院的績(jī)效工資與績(jī)效管理方法依舊存在著些許不足的地方,這就使得探討和研究公立醫(yī)院績(jī)效工資與績(jī)效管理方法被提上日程,受到了國(guó)家和社會(huì)的廣泛關(guān)注,逐漸成為了當(dāng)下亟待結(jié)局的問題之一。故此,本篇文章將對(duì)績(jī)效工資和績(jī)效管理含義進(jìn)行分析,并對(duì)現(xiàn)階段公立醫(yī)院進(jìn)行建設(shè)過程中面臨的問題和具體的優(yōu)化措施展開以下探討。 

【文章來源】：財(cái)經(jīng)界. 2020,(33)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、績(jī)效工資和績(jī)效管理的概述
二、公立醫(yī)院績(jī)效工資和管理的現(xiàn)狀
三、公立醫(yī)院績(jī)效工資與績(jī)效管理方法的研究
    (一)績(jī)效管理的具體措施方法
    (二)績(jī)效工資與績(jī)效管理實(shí)行的原則
    (三)進(jìn)行績(jī)效管理和實(shí)施績(jī)效工資制度需要注意的問題
四、結(jié)束語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]關(guān)于公立醫(yī)院績(jī)效工資與績(jī)效管理的探討[J]. 詹井超.  中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì). 2020(04)
[2]新形勢(shì)下縣級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效工資改革的難點(diǎn)與對(duì)策[J]. 雷志勝,蘇芳.  現(xiàn)代醫(yī)院. 2020(03)
[3]公立醫(yī)院績(jī)效管理方案的設(shè)計(jì)[J]. 袁靜,李春曉.  中國(guó)總會(huì)計(jì)師. 2019(11)
[4]公立醫(yī)院績(jī)效改革現(xiàn)狀與難點(diǎn)分析[J]. 劉冠廷.  現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2019(19)



本文編號(hào)：3371583