采油廠績(jī)效考核系統(tǒng)是集計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、服務(wù)器技術(shù)和數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)為一體的技術(shù)系統(tǒng)和社會(huì)系統(tǒng),其核心部分為考核平臺(tái),能完成公開(kāi)、透明、安全、公正的績(jī)效考核。基于此,本文詳細(xì)介紹了開(kāi)發(fā)該系統(tǒng)的設(shè)計(jì)過(guò)程以及實(shí)施方案。在系統(tǒng)搭建方法上,采用B/S架構(gòu)方式,開(kāi)發(fā)采用J2EE平臺(tái)規(guī)范,使用UML建模設(shè)計(jì)系統(tǒng)用例,結(jié)合JavaWeb技術(shù)完成系統(tǒng)頁(yè)面的搭建以及與服務(wù)器的交互;使用JDBC技術(shù)進(jìn)行系統(tǒng)與MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)的連接操作,完成用戶數(shù)據(jù)的存取交互;并設(shè)置登錄權(quán)限,使用戶在同一登錄入口,通過(guò)身份驗(yàn)證實(shí)現(xiàn)不同功能系統(tǒng)的操作。 

【文章來(lái)源】：信息與電腦(理論版). 2020,32(20)

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【部分圖文】：

J2EE標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)圖

網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D

整個(gè)系統(tǒng)分為10個(gè)功能模塊:日常工作、重點(diǎn)工作、作風(fēng)建設(shè)、基層評(píng)議、其他工作、人員考核、報(bào)表統(tǒng)計(jì)、績(jī)效分析、考核管理和系統(tǒng)權(quán)限管理,如圖3所示。系統(tǒng)功能模塊的核心業(yè)務(wù)處理以組件方式部署在應(yīng)用服務(wù)器中,用戶通過(guò)安全認(rèn)證機(jī)制進(jìn)行身份驗(yàn)證后進(jìn)入相應(yīng)的系統(tǒng)操作界面,進(jìn)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)處理[6-11]。通過(guò)對(duì)系統(tǒng)使用者身份和需求的分析,既要滿足不同身份的功能性要求,又要對(duì)其有一定的管理作用,以便保證系統(tǒng)使用過(guò)程中的安全性。針對(duì)企業(yè)實(shí)情,將系統(tǒng)的面向?qū)ο蟠笾路譃?類:領(lǐng)導(dǎo)層、普通職員、管理員。1.2.3 系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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[3]基于BSC的A公司內(nèi)部審計(jì)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)[D]. 周曼如.中國(guó)海洋大學(xué) 2013
[4]基于360度績(jī)效考核體系的員工績(jī)效考核系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D]. 李斌.北京郵電大學(xué) 2012



本文編號(hào)：3368669