在創(chuàng)業(yè)情境下,即興行為是創(chuàng)業(yè)過程中頻發(fā)的一種普遍行為,能夠幫助新企業(yè)有效地應(yīng)對意料之外的事件;同時,慣例作為企業(yè)內(nèi)特殊的知識資源,有助于提升企業(yè)績效。據(jù)此,基于資源基礎(chǔ)觀和權(quán)變理論,探討了即興行為對新企業(yè)績效的影響機制。利用154個新創(chuàng)企業(yè)樣本數(shù)據(jù)的實證研究結(jié)果表明:新創(chuàng)企業(yè)即興行為正向影響慣例;慣例對新企業(yè)績效具有積極的促進作用;慣例在即興行為與新企業(yè)績效的關(guān)系中起到中介傳導(dǎo)作用;環(huán)境動態(tài)性正向調(diào)節(jié)即興行為和新企業(yè)績效之間的關(guān)系,但對慣例的中介作用不起調(diào)節(jié)作用。 

【文章來源】：管理學(xué)報. 2020,17(09)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：9 頁

【部分圖文】：

環(huán)境動態(tài)性在即興行為與新企業(yè)績效的

【參考文獻】：
期刊論文
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