環(huán)境動(dòng)態(tài)性對(duì)企業(yè)績效的作用機(jī)制研究——基于技術(shù)導(dǎo)向的中介效應(yīng)
發(fā)布時(shí)間:2021-07-14 01:20
在高質(zhì)量發(fā)展背景下,我國企業(yè)面臨外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不確定因素增多,所處的宏觀政策環(huán)境和行業(yè)環(huán)境也趨于復(fù)雜、動(dòng)態(tài)與不確定性。如何理解和運(yùn)用技術(shù)導(dǎo)向型戰(zhàn)略以適應(yīng)競爭環(huán)境的動(dòng)態(tài)性已成為企業(yè)實(shí)踐中亟待解決的難題,也是學(xué)術(shù)研究的焦點(diǎn)。基于此,針對(duì)環(huán)境動(dòng)態(tài)性、技術(shù)導(dǎo)向?qū)ζ髽I(yè)績效關(guān)系的研究問題,將三者納入統(tǒng)一分析框架,構(gòu)建技術(shù)導(dǎo)向在環(huán)境動(dòng)態(tài)性與企業(yè)績效間的中介效應(yīng)模型,并通過結(jié)構(gòu)方程模型進(jìn)行實(shí)證分析。研究結(jié)果表明,技術(shù)導(dǎo)向與企業(yè)績效呈正相關(guān),技術(shù)導(dǎo)向?qū)Νh(huán)境動(dòng)態(tài)性與企業(yè)績效的關(guān)系有顯著的中介效應(yīng)。
【文章來源】:貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2020,(05)北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:7 頁
【文章目錄】:
一、理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)
(一)企業(yè)技術(shù)導(dǎo)向與企業(yè)績效的關(guān)系
(二)環(huán)境動(dòng)態(tài)性與企業(yè)技術(shù)導(dǎo)向的關(guān)系
(三)企業(yè)技術(shù)導(dǎo)向、環(huán)境動(dòng)態(tài)性與企業(yè)績效的關(guān)系
二、研究設(shè)計(jì)
(一)研究樣本
(二)測量工具
(三)數(shù)據(jù)分析方法
三、研究結(jié)果
(一)描述性分析
(二)信度檢驗(yàn)
(三)效度檢驗(yàn)
1.探索性因子分析
2.驗(yàn)證性因子分析
(四)相關(guān)分析
(五)結(jié)構(gòu)方程檢驗(yàn)
四、結(jié)論與政策建議
(一)結(jié)論
(二)政策建議
1.培育技術(shù)導(dǎo)向,提升企業(yè)績效。
2.增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),積極應(yīng)對(duì)環(huán)境動(dòng)態(tài)性。
3.正視技術(shù)導(dǎo)向的中介效應(yīng)。
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]學(xué)習(xí)導(dǎo)向、技術(shù)導(dǎo)向與人力資源管理系統(tǒng)——基于組織均衡的視角[J]. 李杰義,來碧波. 科技管理研究. 2019(16)
[2]技術(shù)導(dǎo)向和社會(huì)責(zé)任導(dǎo)向?qū)ζ髽I(yè)績效的影響研究[J]. 李影,朱云海,孫自愿. 中國注冊會(huì)計(jì)師. 2017(08)
[3]研發(fā)投入對(duì)高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營績效的影響研究[J]. 杜勇,鄢波,陳建英. 科技進(jìn)步與對(duì)策. 2014(02)
[4]技術(shù)導(dǎo)向、市場導(dǎo)向?qū)M織績效的混合影響:環(huán)境不確定性的調(diào)節(jié)作用[J]. 張驍,楊忠,徐彪. 江蘇社會(huì)科學(xué). 2013(04)
[5]基于企業(yè)生命周期的R&D投入與企業(yè)績效關(guān)系研究——來自上市公司經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)[J]. 梁萊歆,金楊,趙娜. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2010(12)
[6]創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與組織績效間關(guān)系的實(shí)證研究——基于環(huán)境動(dòng)態(tài)性的調(diào)節(jié)效應(yīng)[J]. 焦豪,周江華,謝振東. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2007(11)
[7]循環(huán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)范式變革與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的生態(tài)化轉(zhuǎn)向[J]. 陳傲. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2007(05)
本文編號(hào):3283113
【文章來源】:貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2020,(05)北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:7 頁
【文章目錄】:
一、理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)
(一)企業(yè)技術(shù)導(dǎo)向與企業(yè)績效的關(guān)系
(二)環(huán)境動(dòng)態(tài)性與企業(yè)技術(shù)導(dǎo)向的關(guān)系
(三)企業(yè)技術(shù)導(dǎo)向、環(huán)境動(dòng)態(tài)性與企業(yè)績效的關(guān)系
二、研究設(shè)計(jì)
(一)研究樣本
(二)測量工具
(三)數(shù)據(jù)分析方法
三、研究結(jié)果
(一)描述性分析
(二)信度檢驗(yàn)
(三)效度檢驗(yàn)
1.探索性因子分析
2.驗(yàn)證性因子分析
(四)相關(guān)分析
(五)結(jié)構(gòu)方程檢驗(yàn)
四、結(jié)論與政策建議
(一)結(jié)論
(二)政策建議
1.培育技術(shù)導(dǎo)向,提升企業(yè)績效。
2.增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),積極應(yīng)對(duì)環(huán)境動(dòng)態(tài)性。
3.正視技術(shù)導(dǎo)向的中介效應(yīng)。
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]學(xué)習(xí)導(dǎo)向、技術(shù)導(dǎo)向與人力資源管理系統(tǒng)——基于組織均衡的視角[J]. 李杰義,來碧波. 科技管理研究. 2019(16)
[2]技術(shù)導(dǎo)向和社會(huì)責(zé)任導(dǎo)向?qū)ζ髽I(yè)績效的影響研究[J]. 李影,朱云海,孫自愿. 中國注冊會(huì)計(jì)師. 2017(08)
[3]研發(fā)投入對(duì)高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)營績效的影響研究[J]. 杜勇,鄢波,陳建英. 科技進(jìn)步與對(duì)策. 2014(02)
[4]技術(shù)導(dǎo)向、市場導(dǎo)向?qū)M織績效的混合影響:環(huán)境不確定性的調(diào)節(jié)作用[J]. 張驍,楊忠,徐彪. 江蘇社會(huì)科學(xué). 2013(04)
[5]基于企業(yè)生命周期的R&D投入與企業(yè)績效關(guān)系研究——來自上市公司經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)[J]. 梁萊歆,金楊,趙娜. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2010(12)
[6]創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與組織績效間關(guān)系的實(shí)證研究——基于環(huán)境動(dòng)態(tài)性的調(diào)節(jié)效應(yīng)[J]. 焦豪,周江華,謝振東. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2007(11)
[7]循環(huán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)范式變革與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的生態(tài)化轉(zhuǎn)向[J]. 陳傲. 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理. 2007(05)
本文編號(hào):3283113
本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/jixiaoguanli/3283113.html
最近更新
教材專著