油氣開發(fā)現(xiàn)場多工種協(xié)同績效管理的優(yōu)化策略
發(fā)布時間:2021-07-13 10:38
油氣開發(fā)涉及注水、注汽、采油、集輸多方面,為了更大效率地發(fā)揮多工種人員協(xié)同性,必須建立專門的協(xié)同績效管理體系。文章在充分分析油氣開發(fā)現(xiàn)場多工種協(xié)同作業(yè)績效管理現(xiàn)狀和重要性的基礎(chǔ)上,從正確認識各工種之間的差異、設(shè)立業(yè)績考核獎、崗位操作風險控制獎勵、專項獎勵和精神獎勵機制五個方面就現(xiàn)場可控的多工種協(xié)同績效管理進行優(yōu)化,并對運行后的實際效果進行反饋分析,最終促進油氣開發(fā)現(xiàn)場的多工作協(xié)同績效管理可持續(xù)發(fā)展。
【文章來源】:化工管理. 2020,(10)
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
0 引言
1 油氣開發(fā)現(xiàn)場多工種協(xié)同作業(yè)績效管理現(xiàn)狀分析
1.1 油氣開發(fā)現(xiàn)場多工作協(xié)同作業(yè)現(xiàn)狀分析
1.2 績效管理現(xiàn)狀分析
2 油氣開采現(xiàn)場實施多工種協(xié)同作業(yè)績效管理的重要性
3 油氣開采現(xiàn)場多工種協(xié)同作業(yè)績效管理的優(yōu)化策略
3.1 正確認識各工種之間的差異
3.2 設(shè)立業(yè)績考核獎
3.3 設(shè)立崗位操作風險控制獎勵
3.4 設(shè)立專項獎勵
3.5 設(shè)立精神獎勵機制
4 實際效果分析
5 結(jié)語
【參考文獻】:
期刊論文
[1]淺談油田生產(chǎn)管理流程優(yōu)化途徑[J]. 任靜波. 現(xiàn)代經(jīng)濟信息. 2019(17)
[2]油田企業(yè)經(jīng)營管理中激勵決策的優(yōu)化策略[J]. 劉恒. 企業(yè)改革與管理. 2017(22)
碩士論文
[1]長慶油田采油二處績效管理研究與設(shè)計[D]. 杜巖.對外經(jīng)濟貿(mào)易大學 2006
本文編號:3281907
【文章來源】:化工管理. 2020,(10)
【文章頁數(shù)】:2 頁
【文章目錄】:
0 引言
1 油氣開發(fā)現(xiàn)場多工種協(xié)同作業(yè)績效管理現(xiàn)狀分析
1.1 油氣開發(fā)現(xiàn)場多工作協(xié)同作業(yè)現(xiàn)狀分析
1.2 績效管理現(xiàn)狀分析
2 油氣開采現(xiàn)場實施多工種協(xié)同作業(yè)績效管理的重要性
3 油氣開采現(xiàn)場多工種協(xié)同作業(yè)績效管理的優(yōu)化策略
3.1 正確認識各工種之間的差異
3.2 設(shè)立業(yè)績考核獎
3.3 設(shè)立崗位操作風險控制獎勵
3.4 設(shè)立專項獎勵
3.5 設(shè)立精神獎勵機制
4 實際效果分析
5 結(jié)語
【參考文獻】:
期刊論文
[1]淺談油田生產(chǎn)管理流程優(yōu)化途徑[J]. 任靜波. 現(xiàn)代經(jīng)濟信息. 2019(17)
[2]油田企業(yè)經(jīng)營管理中激勵決策的優(yōu)化策略[J]. 劉恒. 企業(yè)改革與管理. 2017(22)
碩士論文
[1]長慶油田采油二處績效管理研究與設(shè)計[D]. 杜巖.對外經(jīng)濟貿(mào)易大學 2006
本文編號:3281907
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