在事業(yè)單位內(nèi)部管理中,績效管理是十分重要的管理手段,其主要是依據(jù)相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)員工的工作質(zhì)量、工作效果等進(jìn)行全面評(píng)價(jià),并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)員工今后工作進(jìn)行相應(yīng)指引的策略。做好績效管理活動(dòng)對(duì)于事業(yè)單位的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義,從當(dāng)前事業(yè)單位績效管理實(shí)際看,還存在一些不足,在實(shí)踐中必須針對(duì)這些問題制定相應(yīng)的調(diào)整策略,全面提高績效管理水平,為事業(yè)單位的良好發(fā)展奠定基礎(chǔ)。 

【文章來源】：產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究. 2020,(13)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、事業(yè)單位做好績效管理的意義及主要方法
二、事業(yè)單位績效管理存在的問題
三、提升事業(yè)單位績效管理效果的策略
    （一）提高對(duì)績效管理的重視力度
    （二）完善績效考核評(píng)價(jià)指標(biāo)
    （三）做好績效管理反饋工作
    （四）增強(qiáng)績效管理激勵(lì)性
四、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]新形勢下事業(yè)單位績效管理初探[J]. 黃磊建.  當(dāng)代會(huì)計(jì). 2019(06)
[2]新形勢下事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)初探[J]. 陳紅蕾.  財(cái)會(huì)學(xué)習(xí). 2018(10)
[3]新形勢下事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)初探[J]. 申麗.  農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與科技. 2016(16)
[4]新形勢下事業(yè)單位人力資源的績效管理[J]. 許強(qiáng).  人力資源管理. 2015(07)



本文編號(hào)：3220361