本文以2007～2017年中國滬深交易所A股主板上市公司為研究樣本,研究發(fā)現(xiàn):（1）企業(yè)智力資本及其構(gòu)成要素（人力資本、結(jié)構(gòu)資本和關(guān)系資本）能顯著提升企業(yè)績效;（2）社會責(zé)任在企業(yè)智力資本及其構(gòu)成要素與企業(yè)績效之間關(guān)系中存在顯著的正向調(diào)節(jié)效應(yīng);（3）與衰退期相比,企業(yè)智力資本及其構(gòu)成要素對企業(yè)績效的促進(jìn)作用在成長期與成熟期更為明顯;（4）分位數(shù)回歸結(jié)果顯示,企業(yè)績效水平較高的企業(yè)中智力資本及其構(gòu)成要素對企業(yè)績效的促進(jìn)作用更大。本文研究深化了對企業(yè)智力資本價(jià)值創(chuàng)造功能的認(rèn)知,也為上市公司重視并提升智力資本提供了經(jīng)驗(yàn)證據(jù)。 

【文章來源】：財(cái)務(wù)研究. 2020,(05)

【文章頁數(shù)】：14 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、理論分析與研究假設(shè)
    （一）企業(yè)智力資本與企業(yè)績效
    （二）企業(yè)社會責(zé)任對智力資本與企業(yè)績效關(guān)系的影響
三、研究設(shè)計(jì)
    （一）樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
    （二）模型設(shè)定
    （三）變量定義
        1. 被解釋變量：
        2. 解釋變量：
        3. 調(diào)節(jié)變量：
        4. 控制變量。
四、實(shí)證分析
    （一）描述性統(tǒng)計(jì)分析
    （二）變量相關(guān)性分析
    （三）企業(yè)智力資本對企業(yè)績效影響的檢驗(yàn)結(jié)果
    （四）企業(yè)社會責(zé)任對智力資本與企業(yè)績效關(guān)系調(diào)節(jié)效應(yīng)的檢驗(yàn)結(jié)果
    （五）穩(wěn)健性檢驗(yàn)
        1. 企業(yè)績效變量替換。
        2. 智力資本變量替換。
        3. 社會責(zé)任變量替換。
        4. 模型替換。
五、拓展性分析
    （一）企業(yè)智力資本對企業(yè)績效的影響：企業(yè)生命周期的異質(zhì)性
    （二）企業(yè)智力資本對企業(yè)績效的影響：分位數(shù)回歸
六、結(jié)論與啟示


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3205203