隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷加快,商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)成為增強(qiáng)企業(yè)能力的競(jìng)爭(zhēng),即商業(yè)人才之間的競(jìng)爭(zhēng)。如今,市場(chǎng)上人才的競(jìng)爭(zhēng)已進(jìn)入白熱化階段。為了使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)之中占據(jù)一席之地,就必須能夠利用企業(yè)內(nèi)部人才。在人力資源管理項(xiàng)目中,有必要使他們能夠進(jìn)行可行性研究并根據(jù)調(diào)查結(jié)果完成相關(guān)制度的制定。從這個(gè)角度來(lái)看,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)揮重要作用就必須提高業(yè)務(wù)質(zhì)量,擴(kuò)大市場(chǎng)和促進(jìn)業(yè)務(wù)的計(jì)劃。為了進(jìn)一步提高公司員工的工作績(jī)效管理效率并促進(jìn)員工績(jī)效的顯著改善,本文從企業(yè)內(nèi)部績(jī)效管理的角度出發(fā),分析了企業(yè)績(jī)效管理的重要意義,然后從多個(gè)角度闡述了績(jī)效管理的必要性與企業(yè)提高績(jī)效管理的方法。 

【文章來(lái)源】：現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)(下旬刊). 2020,(06)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
1. 績(jī)效管理概述
    1.1 績(jī)效管理的意義
    1.2 績(jī)效管理存在的問(wèn)題
2. 績(jī)效管理不可或缺的因素
3. 績(jī)效管理對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的影響
    3.1 能夠有效提升企業(yè)的管理質(zhì)量
    3.2 有助于企業(yè)文化的建設(shè)
    3.3 有助于加強(qiáng)對(duì)資本的吸收能力
結(jié)束語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]我國(guó)制造業(yè)企業(yè)預(yù)算管理存在的問(wèn)題及對(duì)策探討[J]. 唐愛(ài)民.  中國(guó)市場(chǎng). 2019(11)
[2]企業(yè)績(jī)效管理存在的問(wèn)題及對(duì)策分析[J]. 陳紅.  科技經(jīng)濟(jì)市場(chǎng). 2019(02)

碩士論文
[1]SJ公司績(jī)效管理存在的問(wèn)題與完善對(duì)策研究[D]. 高波.青島大學(xué) 2018



本文編號(hào)：3205432