在日益變化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制背景下,事業(yè)單位要想更好的順應(yīng)時(shí)代發(fā)展,就應(yīng)該高度重視起自身改革,而為了確保自身改革效果能夠與可持續(xù)發(fā)展需求相匹配,事業(yè)單位就應(yīng)該在自身績(jī)效考核管理工作方面加強(qiáng)改進(jìn)力度,基于績(jī)效考核管理工作改進(jìn)力度的不斷加強(qiáng),能夠促使事業(yè)單位職工整體素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平不斷提升,進(jìn)而推動(dòng)事業(yè)單位革新發(fā)展。本文圍繞事業(yè)單位績(jī)效考核管理工作改進(jìn)思路進(jìn)行探討,希望為事業(yè)單位革新發(fā)展提供有利條件。 

【文章來源】：中國(guó)新通信. 2020,22(19)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、事業(yè)單位績(jī)效考核管理問題所在
    1.1績(jī)效考核制度缺乏完善性
    1.2缺乏充分的績(jī)效考核管理交流
    1.3缺乏基于單位視角的績(jī)效考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
二、加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位績(jī)效考核管理工作的思路
    2.1建立健全的績(jī)效考核管理制度
    2.2確定清晰的績(jī)效考核管理目標(biāo)
    2.3多樣化績(jī)效考核獎(jiǎng)懲機(jī)制建立
三、結(jié)束語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位績(jī)效考核管理工作的思路和對(duì)策探討[J]. 王芳.  商訊. 2020(11)
[2]加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位績(jī)效考核管理工作的思路和對(duì)策分析[J]. 崔屾.  財(cái)經(jīng)界. 2020(04)
[3]加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位績(jī)效考核管理工作的思路和對(duì)策分析[J]. 君宏斌.  中外企業(yè)家. 2019(30)
[4]探討加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位績(jī)效考核管理工作的思路和對(duì)策[J]. 張志杰.  商訊. 2019(08)
[5]加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位績(jī)效考核管理工作的思路和對(duì)策[J]. 楊詩晨.  科技資訊. 2019(02)



本文編號(hào)：3192328