<正>醫(yī)療機(jī)構(gòu)治理結(jié)構(gòu)與內(nèi)生績(jī)效改善機(jī)制:以北京市某三級(jí)綜合醫(yī)院醫(yī)師費(fèi)制度為樣本公立醫(yī)院科室績(jī)效考核公平性問題及對(duì)策公立醫(yī)院PF醫(yī)師費(fèi)的年資積分模型設(shè)計(jì)基于實(shí)踐的醫(yī)師費(fèi)科內(nèi)積分制度設(shè)計(jì)優(yōu)化研究醫(yī)院引入PF醫(yī)師費(fèi)制度的思考特邀策劃顧問董家鴻,醫(yī)學(xué)博士,清華大學(xué)教授,中國(guó)工程院院士,清華大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院院長(zhǎng),北京清華長(zhǎng)庚醫(yī)院首任院長(zhǎng),清華大學(xué)精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)研究院院長(zhǎng)。兼任中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)。 

【文章來源】：中國(guó)醫(yī)院. 2020,24(04)

【文章頁數(shù)】：1 頁


本文編號(hào)：3167294