現(xiàn)階段,我國(guó)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展,人民生活質(zhì)量有了很大改善,對(duì)各種社會(huì)服務(wù)也提出了更高要求。在此背景下,醫(yī)院的規(guī)模不斷擴(kuò)大,意在為社會(huì)提供更加優(yōu)質(zhì)全面的醫(yī)療服務(wù)。尤其是綜合性公立醫(yī)院,承擔(dān)著較大的社會(huì)責(zé)任,面向廣大的社會(huì)群眾,其運(yùn)轉(zhuǎn)情況受到了廣泛的關(guān)注。對(duì)于綜合性公立醫(yī)院而言,績(jī)效分配是至關(guān)重要的內(nèi)容,能夠促進(jìn)醫(yī)院的正常運(yùn)行,也關(guān)乎著醫(yī)院的既定目標(biāo)能否按時(shí)完成。在新醫(yī)改要求下,對(duì)績(jī)效分配體制進(jìn)行改革和優(yōu)化,是確保醫(yī)院健康發(fā)展的必然要求�；诖�,筆者將深入分析綜合性公立醫(yī)院績(jī)效分配現(xiàn)狀,并提出合理有效的改革建議。 

【文章來(lái)源】：中外企業(yè)家. 2020,(20)

【文章頁(yè)數(shù)】：1 頁(yè)

【文章目錄】：
1 綜合性公立醫(yī)院績(jī)效管理的重要作用
2 綜合性公立醫(yī)院績(jī)效分配存在的問(wèn)題
    2.1 評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì)片面
    2.2 評(píng)價(jià)指標(biāo)選取及權(quán)重分配不科學(xué)
3 綜合性公立醫(yī)院績(jī)效分配改善措施
    3.1 績(jī)效考核指標(biāo)結(jié)構(gòu)改善
    3.2 績(jī)效分配改善措施
4 綜合性公立醫(yī)院績(jī)效分配改革的拓展應(yīng)用
    4.1 推動(dòng)公立醫(yī)院內(nèi)部財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)
    4.2 優(yōu)化獎(jiǎng)懲制度
5 結(jié)束語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]醫(yī)院績(jī)效分配制度改革的設(shè)計(jì)與實(shí)踐[J]. 王興玲,李智軍.  衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)研究. 2018(01)
[2]淺談醫(yī)院績(jī)效管理的設(shè)計(jì)與管理措施[J]. 曾燕梅,邢瀚文,楊鳳琴.  世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘. 2016(60)



本文編號(hào)：3137356