基于內(nèi)隱追隨視角構(gòu)建模型,動態(tài)地探討領(lǐng)導(dǎo)者工作激情的演化過程與作用機制。在厘清中國情境下領(lǐng)導(dǎo)者工作激情的概念與結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上,提出基于內(nèi)隱追隨的領(lǐng)導(dǎo)者工作激情的動態(tài)演化機制,以及基于內(nèi)隱追隨的領(lǐng)導(dǎo)者工作激情對其工作績效的影響機制,最終構(gòu)建基于內(nèi)隱追隨的領(lǐng)導(dǎo)者工作激情的跨層作用機制模型,并根據(jù)所構(gòu)模型得出相應(yīng)管理啟示。 

【文章來源】：經(jīng)濟研究導(dǎo)刊. 2020,(32)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【部分圖文】：

基于內(nèi)隱追隨領(lǐng)導(dǎo)者工作激情的跨層作用機制模型

【參考文獻】：
期刊論文
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碩士論文
[1]H公司員工工作激情提升策略研究[D]. 陸雅薇.廣西大學(xué) 2018



本文編號：3124917