平衡記分卡是提升公立醫(yī)院績效管理水平必不可少的重要工具,隨著醫(yī)改力度的加大,公立醫(yī)院績效管理愈加受到大家的重視,我國許多公立醫(yī)院都采用平衡記分卡的方法來進行績效考核。本文介紹了平衡記分卡及其在醫(yī)院績效管理中的應(yīng)用,并在分析平衡記分卡在當前醫(yī)院績效管理應(yīng)用中的問題基礎(chǔ)上,提出相關(guān)建議。 

【文章來源】：現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè). 2020,41(23)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 背景
2 平衡記分卡概念及其在醫(yī)院績效管理中的應(yīng)用
    2.1 平衡記分卡概念
    2.2 當前平衡記分卡在醫(yī)院績效管理中的應(yīng)用
3 平衡記分卡在當前醫(yī)院績效管理應(yīng)用中存在的不足及相關(guān)建議
    3.1 當前存在的不足
        3.1.1 人員理論知識和綜合素質(zhì)有待進一步提升
        3.1.2 相關(guān)部門之間缺少交流溝通,工作積極性不足
        3.1.3 績效指標更新不夠及時,信息平臺不夠強大
    3.2 相關(guān)改進建議
        3.2.1 加強培訓,提升人員綜合素質(zhì)
        3.2.2 各部門加強溝通,及時交流
        3.2.3 加強信息化建設(shè),及時修正績效指標


【參考文獻】：
期刊論文
[1]淺談平衡計分卡（BSC）在公立醫(yī)院績效核算中的應(yīng)用[J]. 何儒婧.  現(xiàn)代經(jīng)濟信息. 2018(23)
[2]基于平衡計分卡的公立醫(yī)院戰(zhàn)略成本管理研究[J]. 薛林南,線春艷,郭宛麗,談娜,李春.  中國衛(wèi)生經(jīng)濟. 2017(01)



本文編號：3108371