發(fā)布時間：2021-03-26 09:22

　　針對國企創(chuàng)新的現(xiàn)狀和問題,國內(nèi)多數(shù)學(xué)者的研究認(rèn)為國有企業(yè)創(chuàng)新投入績效不及非國有企業(yè),然而卻未對國企之間不同的創(chuàng)新績效展開研究。本文從國企的董事會結(jié)構(gòu)入手,按照董事的任職經(jīng)歷和現(xiàn)任職務(wù)將其分為行政型董事、公司經(jīng)營層董事及公司黨委成員董事,研究各類董事在董事會中的占比變化對國企創(chuàng)新投入與企業(yè)績效關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)。一方面希望證實在國企董事會正在去行政化,另一方面希望能夠發(fā)現(xiàn)董事會成員的背景對國企創(chuàng)新投入與績效的關(guān)系產(chǎn)生的不同影響。本論文選取了217家國有制造業(yè)和軟件信息服務(wù)業(yè)上市公司2012-2016年的相關(guān)數(shù)據(jù)為研究樣本,選擇企業(yè)研發(fā)投入作為創(chuàng)新投入指標(biāo),提出研究假設(shè)并構(gòu)建多元回歸模型。研究結(jié)果表明:1、公司黨委成員占董事會的比例在增加,但行政型董事占董事會的比例在下降,國企董事會在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的政治環(huán)境下同步減少其他行政型董事的人數(shù),證實國企改革在董事會層面的實質(zhì)性變化。2、國有企業(yè)研發(fā)投入與企業(yè)績效ROA顯著正相關(guān),但普遍被學(xué)者采用的研發(fā)投入強(qiáng)度指標(biāo)（研發(fā)投入占主營業(yè)務(wù)收入）與ROA呈顯著的負(fù)相關(guān)關(guān)系。國有企業(yè)研發(fā)投入與企業(yè)績效正相關(guān),而研發(fā)投入占主營業(yè)務(wù)收入的比例卻與企業(yè)績效負(fù)相關(guān)。該... 

【文章來源】：山西財經(jīng)大學(xué)山西省

【文章頁數(shù)】：57 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 引言
    1.1 研究背景和意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述
        1.2.1 關(guān)于企業(yè)創(chuàng)新投入的研究
        1.2.2 關(guān)于企業(yè)創(chuàng)新投入與企業(yè)績效的研究
        1.2.3 關(guān)于公司治理與創(chuàng)新投入績效的研究
        1.2.4 關(guān)于我國國有企業(yè)公司治理的研究
        1.2.5 文獻(xiàn)評述
    1.3 研究方法及研究內(nèi)容
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 研究內(nèi)容
    1.4 研究框架和創(chuàng)新之處
        1.4.1 研究框架
        1.4.2 本文創(chuàng)新點
第2章 相關(guān)理論基礎(chǔ)
    2.1 相關(guān)概念界定
        2.1.1 創(chuàng)新投入
        2.1.2 企業(yè)績效
        2.1.3 董事會成員類型
    2.2 理論基礎(chǔ)
        2.2.1 創(chuàng)新理論
        2.2.2 資源基礎(chǔ)理論
        2.2.3 公司治理理論
    2.3 本章小結(jié)
第3章 實證設(shè)計
    3.1 研究假設(shè)
        3.1.1 創(chuàng)新投入與企業(yè)績效的研究假設(shè)
        3.1.2 行政型董事對創(chuàng)新投入與企業(yè)績效關(guān)系調(diào)節(jié)作用的研究假設(shè)
        3.1.3 經(jīng)理層董事對創(chuàng)新投入與企業(yè)績效關(guān)系調(diào)節(jié)作用的研究假設(shè)
        3.1.4 黨委成員董事對創(chuàng)新投入與企業(yè)績效關(guān)系調(diào)節(jié)作用的研究假設(shè)
    3.2 樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
        3.2.1 樣本選擇
        3.2.2 數(shù)據(jù)來源
    3.3 研究變量定義
        3.3.1 被解釋變量
        3.3.2 解釋變量
        3.3.3 董事會成員特征變量
        3.3.4 控制變量
    3.4 研究模型設(shè)計
        3.4.1 研發(fā)投入與企業(yè)績效的回歸分析
        3.4.2 行政型董事占比對研發(fā)投入與企業(yè)績效關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)分析
        3.4.3 經(jīng)營層董事占比對研發(fā)投入與企業(yè)績效關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)分析
        3.4.4 黨委成員董事占比對研發(fā)投入與企業(yè)績效關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)分析
    3.5 本章小結(jié)
第4章 實證檢驗與結(jié)果分析
    4.1 描述性統(tǒng)計分析
        4.1.1 董事會成員特征描述性統(tǒng)計分析
        4.1.2 企業(yè)績效、創(chuàng)新投入及控制變量描述性分析
    4.2 相關(guān)性分析
        4.2.1 企業(yè)績效（ROA）與各變量的相關(guān)性分析
        4.2.2 研發(fā)投入強(qiáng)度（PRD）與各變量的相關(guān)性分析
        4.2.3 研發(fā)投入（RD）與各變量的相關(guān)性分析
    4.3 多變量回歸分析
        4.3.1 創(chuàng)新投入與企業(yè)績效的回歸分析
        4.3.2 董事會成員結(jié)構(gòu)對研發(fā)投入與企業(yè)績效關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)
    4.4 本章小結(jié)
第5章 結(jié)論及研究展望
    5.1 研究結(jié)論
    5.2 政策建議
        5.2.1 構(gòu)建多元化董事會成員結(jié)構(gòu),提升國有企業(yè)公司治理有效性
        5.2.2 完善創(chuàng)新投入補(bǔ)貼機(jī)制,鼓勵國企多元化創(chuàng)新投入資金渠道
        5.2.3 推進(jìn)國有企業(yè)經(jīng)營層市場化用人機(jī)制,提高企業(yè)競爭能力
        5.2.4 黨組成員參與董事會決策有利于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),但忌矯枉過正
    5.3 研究局限
    5.4 研究展望
參考文獻(xiàn)
致謝
攻讀碩士學(xué)位期間期間發(fā)表的論文和其他科研情況


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
[1]基于公司治理的R&D投入與企業(yè)績效關(guān)系研究[D]. 任海云.西北大學(xué) 2010



本文編號：3101363