發(fā)布時(shí)間：2021-03-25 07:09

　　《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績效管理的意見》（中發(fā)〔2018〕34號）（以下簡稱"34號文"）在開展績效評價(jià)和結(jié)果應(yīng)用要求中明確"通過自評和外部評價(jià)相結(jié)合的方式,對預(yù)算執(zhí)行情況開展績效評價(jià)"。為進(jìn)一步理順自評價(jià)和外部評價(jià)的關(guān)系,結(jié)合績效評價(jià)實(shí)踐中外部評價(jià)主要采用再評價(jià)和重點(diǎn)評價(jià)開展的實(shí)際情況,本文圍繞績效自評價(jià)、再評價(jià)和重點(diǎn)評價(jià)三種方式的內(nèi)涵、意義、特點(diǎn)等內(nèi)容,從評價(jià)主體、評價(jià)對象及重點(diǎn)、結(jié)果形式、審核主體和方式、責(zé)任關(guān)系等方面,全面剖析三者之間的差異性和關(guān)聯(lián)性,為績效評價(jià)組織管理方式的選擇提供相應(yīng)的思路。 

【文章來源】：財(cái)政監(jiān)督. 2020,(06)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、績效評價(jià)組織形式內(nèi)涵與作用
二、三種組織形式之間的關(guān)系
    （一）差異性
        1、評價(jià)主體。
        2、評價(jià)對象及重點(diǎn)。
        3、結(jié)果形式。
        4、審核主體和方式。
        5、責(zé)任關(guān)系。
三、評價(jià)指標(biāo)體系
四、關(guān)于績效評價(jià)組織形式的進(jìn)一步思考



本文編號：3099270