為更加科學(xué)合理地對國有企業(yè)進行管理和評價,國資委、財政部、發(fā)改委2015年出臺《關(guān)于國有企業(yè)功能界定與分類的指導(dǎo)意見》,指出國有企業(yè)要按照企業(yè)功能界定進行分類劃分,將國有企業(yè)主要劃分為商業(yè)類和公益類兩大類企業(yè)。但已出臺《指導(dǎo)意見》僅對公益類國有企業(yè)績效考核的側(cè)重點和總體的分類標(biāo)準(zhǔn)進行了簡單說明,尚未頒布相關(guān)詳細實施標(biāo)準(zhǔn)。本文基于監(jiān)管者的角度,針對公益類國有企業(yè)特性,將BSCEVA相結(jié)合應(yīng)用于公益類國有企業(yè)績效評價,結(jié)合公益類國有企業(yè)業(yè)績評價的多重目標(biāo)性,通過多層次多維度的考核,提出適用于公益類國有企業(yè)的績效評價的體系構(gòu)建思路。 

【文章來源】：新會計. 2020,(06)

【文章頁數(shù)】：6 頁

【參考文獻】：
期刊論文
[1]中央企業(yè)EVA評價制度實施效果的理論解釋[J]. 湯谷良,戴天婧.  會計研究. 2015(09)

碩士論文
[1]基于EVA-BSC的GL公司業(yè)績評價研究[D]. 樊鵬珍.西安科技大學(xué) 2018
[2]EVA綜合平衡計分卡在國有鋼鐵企業(yè)業(yè)績評價中的應(yīng)用研究[D]. 張麗娜.首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué) 2013



本文編號：3093019