本文通過分析績效管理在節(jié)約企業(yè)員工成本、激活企業(yè)員工潛能與提高企業(yè)管理水平等方面的意義,根據(jù)企業(yè)績效管理實踐,提出績效管理在企業(yè)運營管理中的運用的思考:完善績效管理體系,形成科學(xué)、有效的績效管理流程;提高員工績效意識,增強企業(yè)對績效管理的認(rèn)同感;堅持公平公正原則,激活企業(yè)員工內(nèi)力;注重績效反饋優(yōu)化,全面發(fā)揮績效管理在促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的效應(yīng)。 

【文章來源】：全國流通經(jīng)濟. 2020,(16)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、績效管理在企業(yè)運營管理中運用意義
    1.節(jié)約企業(yè)員工成本
    2.激活企業(yè)員工潛能
    3.提高企業(yè)管理水平
    4.績效管理有助于促進(jìn)企業(yè)文化的構(gòu)建
二、績效管理在企業(yè)運營管理中的運用
    1.完善績效管理體系
    2.提高員工績效意識
    3.堅持公平公正原則
    4.注重績效反饋優(yōu)化
三、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3078283